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勞動爭議仲裁與調解有何區別

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 587人看過

勞動爭議仲裁與調解的主要區別是：

1；調解是在仲裁庭主持下進行的

程序不同：仲裁庭不能要求當事人和解，但可以在作出裁決前進行調解。當事人自愿調解的，由仲裁庭調解。調解不成的，應當及時作出裁決

結果不同：當事人達成和解協議的，可以請求仲裁庭根據和解協議作出裁決，也可以撤回仲裁申請；當事人達成調解協議的，仲裁庭應當根據調解協議的結果作出調解書或者裁決。

勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、工會和企業的代表組成。勞動爭議仲裁委員會的組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：（一）聘任或者解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動爭議案件；（三）討論重大或者疑難勞動爭議案件；（四）監督仲裁活動。勞動爭議仲裁委員會設有辦事機構，負責處理勞動爭議仲裁委員會的日常工作，以上是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務。此外，我們還支持在指定地區在線選擇律師。歡迎聘請符合您要求的律師

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