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經濟困難企業有關工資支付有哪些政策性規定？
經濟困難企業有關工資支付有哪些政策性規定
原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第六十四條規定，經濟困難的企業執行《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號)確有困難的，應根據以下規定執行：
(1)《關于做好國有企業職工和離退休人員基本生活保障工作的通知》(國發〔1993〕76號)的規定：“企業發放工資確有困難時，應發給職工基本生活費，具體標準由各地區、各部門根據實際情況確定”。
(2)《關于國有企業流動資金貸款的緊急通知》(銀傳〔1994〕34號)的規定：“地方政府通過財政補貼，企業主管部門有可能也要拿出一部分資金，銀行要拿出一部分貸款，共同保證職工基本生活和社會的穩定”。
(3)《國有企業富余職工安置規定》(國務院令第111號，1993年發布)的規定：“企業可以對職工實行有限期的放假。職工放假期間，由企業發給生活費”。
《工資支付暫行規定》第十四條用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
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