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工傷請假最長多久

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-28 · 674人看過

工傷請假最長多久

一般12個月的停工留薪,即治療和康復(fù)時間,如特殊病情,經(jīng)批準(zhǔn),可延長12個月。

關(guān)于停工留薪期的確定,《工傷保險條例》沒有明確的規(guī)定,根據(jù)各省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定,一般按以下辦法確定:

一、部分地區(qū)社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門制定有《工傷職工停工留薪期管理辦法》、《工傷職工停工留薪期分類目錄》(如福建省、北京市、山東省、重慶市等),對各類傷情停工留薪期期限進行了規(guī)定。在這些地區(qū),由工傷職工條件治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面休假證明,由用人單位按《停工留薪期分類目錄》確定,書面通知本人。工傷職工或者用人單位有異議的,以及停工留薪期期限滿12個月的,提交設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

二、在沒有制定有《工傷職工停工留薪期分類目錄》的地區(qū),憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,以及有爭議的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,停工留薪期期間一般是12個月,如果說出現(xiàn)一些比較嚴(yán)重的病情還沒有恢復(fù)的話,這個可以向公司提出申請然后延長到12個月,這個期間的工資是照常發(fā)放的,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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