工傷評(píng)定為9級(jí)傷殘，工資為6000元時(shí)，主要賠償如下：1.工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘津貼為9個(gè)月工資；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)按照省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的，上述費(fèi)用由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定支付，被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)的職工，享受下列待遇：

（1）工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)如下：7級(jí)傷殘為13個(gè)月的個(gè)人工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月的個(gè)人工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的個(gè)人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月工資

工傷、職業(yè)病發(fā)生前12個(gè)月受傷職工月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計(jì)算；我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，首先按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條的規(guī)定，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算，職工因工致殘被認(rèn)定為九級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘：個(gè)人工資× 9、二級(jí)和九級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助：由工傷保險(xiǎn)基金支付2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助：由用人單位支付，以上兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定傷殘等級(jí)，在工傷保險(xiǎn)條例中沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府授權(quán)制定。如：四川省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾人就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助（工傷基金）：

九級(jí)傷殘：地級(jí)市州社會(huì)工資× 6;

2）一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助（單位）：

九級(jí)殘疾：地級(jí)市州社會(huì)平均工資× 10;

9級(jí)工傷是一種比較嚴(yán)重的工傷。九級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)在有關(guān)文件中有詳細(xì)規(guī)定。你可以仔細(xì)理解。根據(jù)傷者基本工資等問題進(jìn)行。如果您的情況比較復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還為您的律師提供在線咨詢服務(wù)，歡迎來到法律咨詢