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寧波
辭職一周有工資嗎
如果你辭職一周，你能拿到薪水嗎p>
正常情況下應該是這樣的，但我不確定您在加入公司時是否簽署了任何協議
根據《勞動法》，從事勞動的公民有權獲得勞動報酬，無論工作時間長短，按規定領取勞動報酬2.離職前填寫離職報告，申請自愿離職
只能領取基本工資部分，但不會進行績效考核應及時從人力資源部獲取檔案辭職信辭職申請和辭職信有什么區別
對辭職的時間和原因沒有特別約定。俗話說，“我告訴你，我30天后就走。你準備辭職了。”對于這種辭職報告，公司是否批準都沒有法律效力。辭職通知簽署之日起三十日為勞動合同終止之日
辭職申請：協商解除勞動合同的意向書中常有“希望批準”等字樣，“請示領導批準”和“申請批準”對于此類離職報告，公司是否批準成為解除勞動合同的關鍵。公司可以批準也可以不批準。如果未經批準，雙方將繼續履行勞動合同
因此，當公司收到員工辭職報告時，要區分員工提交的辭職文件是辭職通知還是解除勞動合同意向書，辭職流程和準備，以及辭職流程首先：辭職前一個月，與領導（最好是直接領導）談話，然后告訴他你想辭職。然后他會告訴你，他希望你不要辭職，
然后大領導人會和你談話。這時候，你還是說要辭職。之后，領導會告訴你，你要等到一個月后才能辭職，等交接完成后，
就要辭職了。所以，如果你要辭職，記得一個月前和領導談一談第二次：一個月后，你拿著辭職報告和領導簽字。領導簽字后，你把它交給人事部。HR會告訴你，在你辭職的前一天，你會從HR部門得到一份工作回報表，需要很多領導簽字
事實上，在生活中，每個公民都應該找到自己的工作。對我們來說，工作的存在不僅要用來維持生活，更要成為我們經驗的積累，這也是我們充分生活的保證。如有任何疑問，請登錄官網進行法律咨詢
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