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寧波
一周的工作有工資嗎
1、 你下班一周有工資嗎。勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。用人單位拒不支付工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果沒(méi)有及時(shí)支付工資，有兩種方式要求支付工資：
<1.工人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴
<2.你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁并支付工資<2，引入工資內(nèi)容時(shí)間工資是指按照時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)（含地區(qū)生活補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。其中：按時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)支付所完成的工作；實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資制度的單位發(fā)給職工的基本工資和崗位工資；新員工的實(shí)習(xí)生工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；運(yùn)動(dòng)員體育津貼計(jì)件工資是指運(yùn)動(dòng)員所從事的工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、定額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制度，按照勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)核定的定額計(jì)件單價(jià)支付個(gè)人工資；按照工會(huì)任務(wù)合同法支付給個(gè)人的工資；以離職提成、利潤(rùn)提成等方式支付給個(gè)人的工資，是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。其中：制作獎(jiǎng)；儲(chǔ)蓄獎(jiǎng)勵(lì)；勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資；其他獎(jiǎng)金津貼、補(bǔ)貼是指因特殊或額外勞動(dòng)消耗等特殊原因給予職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受價(jià)格影響而給予職工的價(jià)格補(bǔ)貼。津貼。包括：特殊或額外勞動(dòng)消費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療保健補(bǔ)貼、技術(shù)補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼的補(bǔ)償
價(jià)格補(bǔ)貼包括為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。加班工資是指加班工資和按規(guī)定支付的加班工資，特殊情況下支付的工資包括：根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、因工負(fù)傷，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假、休學(xué)假、履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等；附加工資和保留工資工人工作一周后有薪休假。用人單位拒不支付工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。還有其他相關(guān)問(wèn)題想知道，歡迎咨詢法律BA網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢
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