在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何解決拖欠工資的法律問題
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-18
·
89人看過
1.對于這種違法行為，最簡單的辦法就是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，按照《勞動保障監察條例》的規定對用人單位進行監督檢查，并按照《勞動合同法》第三十條的規定責令其拖欠工資，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令
最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不請律師），并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的，可以申請法院強制執行4.對勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日內向法院提起民事訴訟，同時由法院判決直接執行
，根據《勞動合同法》第八十五條的規定，在勞動爭議案件中，最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第六條規定，可以要求用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向你追加賠償，用人單位作出開除、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬等決定，發生勞動爭議的，應當承擔舉證責任，并計算勞動者的工作年限《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條也規定“發生勞動爭議，當事人有責任為自己的主張提供證據。與爭議事項有關的證據由發包人控制和管理的，發包人應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動報酬：，限期支付加班費或經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規定或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經濟補償金的，您不妨咨詢我們的律師
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
已經抵押的商品房可以銷售嗎
2020-11-23租房沒到期違約金怎么算
2020-12-12行政機關扣押貨物不開清單該怎么辦
2020-11-24商品房驗收注意事項
2021-01-08攝影照片被侵權如何提起賠償
2020-12-12犯罪中止的定義與適用
2021-03-12違反治安管理立案能撤銷嗎
2020-11-11員工簽保密協議公司不給保密費怎么維權
2020-12-23企業發生重大變故如何解除勞動合同
2021-02-01什么情形可申請取保候審
2020-11-28如何確定競業禁止協議的競業限制范圍
2021-01-09勞動關系糾紛追溯期多久
2021-01-05繳納五險是否等同于建立勞動關系
2021-01-05企業能辭退哪些員工
2020-12-21應該怎樣投保不計免賠特約保險
2020-11-17新《保險法》的溯及力問題
2021-01-12保險合同簽訂要經過哪些階段
2020-12-23土地承包方式有哪些
2021-03-25土地補償費分配不均時該如何確定案由
2021-02-19土地轉讓要什么手續
2020-12-17