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股票傭金是非法的嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 353人看過

股票傭金是非法的嗎？如果另一方將其財產(chǎn)委托給你作為代理人，這并不違法，這是一種委托行為。只要雙方達(dá)成委托協(xié)議，也可以代為炒股，因此代為炒股并獲得傭金是合法的，炒股就是從事股票交易活動。炒股的核心內(nèi)容是通過證券市場買賣股票的價差獲取利潤。股票價格的漲跌隨著市場的波動而變化。股票價格波動之所以往往具有分化特征，是由于資本的關(guān)注。它們之間的關(guān)系就像水和船的關(guān)系。如果水溢了，船就會高（如果資本流入，股價就會上漲），如果水溢了，船就會淺（如果資本流出，股票價格會下跌）

傭金是否屬于受法律保護(hù)的收入

用人單位根據(jù)工作表現(xiàn)確定的績效工資即傭金受法律保護(hù)，如果用人單位的內(nèi)部文件不違法，用人單位應(yīng)當(dāng)如實計算并支付

，應(yīng)將其作為勞動合同的內(nèi)容。因此，既然用人單位有相關(guān)文件確定傭金計算標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)該按照相關(guān)文件執(zhí)行，否則，就是違反勞動合同。工人可向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門投訴或舉報。如果您對處理不滿意，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁

一份明確、具體、可執(zhí)行的傭金協(xié)議，至少應(yīng)包括傭金基數(shù)、傭金比例、傭金條件、傭金公式、傭金方式、支付方式等要素。從理論上講，只有在上述因素都滿足的情況下，才能確定具體的傭金數(shù)額，而在實踐中，產(chǎn)生傭金糾紛的原因大多是用人單位與勞動者之間的傭金協(xié)議不明確、不具體，缺少一些要素。在這種情況下，如何確定？首先，雙方可以達(dá)成補充協(xié)議；二是不能達(dá)成補充協(xié)議的，可以結(jié)合雙方以前的傭金工資執(zhí)行情況進(jìn)行補充和更正；第三，如果勞資雙方對某些要素的缺失意見不一致，雙方尚未履行提成工資協(xié)議的，可以參照本單位或本部門相同或類似勞動者的提成制度；最后，如果我們千方百計查不清雙方之間存在什么樣的傭金，我們可以根據(jù)情況酌情決定，如果您想了解更多關(guān)于股票傭金的情況，可以使用傭金協(xié)議或命令雇主支付員工的社會平均工資、平均工資或最低工資，請到律師協(xié)會官方網(wǎng)站咨詢，我們會有專業(yè)律師給您詳細(xì)解答

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