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寧波
勞資糾紛
建筑施工企業的用人單位將工程承包給不具備用工主體資格的個人時，應當承擔用工主體責任案情介紹：2012年3月，合同工長李某邀請魏某等26人到南寧市XX房地產公司工作。南寧XX工程由中國建筑X公司承包，隸屬于南寧X勞務分包有限公司，南寧X勞務分包有限公司與李先生簽訂了“XX模板工程勞動合同”，規定了8號樓基礎工程模板，地下室，龍光XX六期藍鉆卡地亞莊園項目的附屬樓和主樓將承包給李先生。本協議第6（1）條規定，乙方（李）必須指定足夠數量的技術工人和專職管理人員從事質量管理工作。2012年10月，李某離開施工現場，魏某等人繼續在施工現場工作。當年11月，因魏某等人找不到李某，他們要求南寧x勞務分包有限公司支付李某未完成的工資，但南寧x勞務分包有限公司因不認識魏某等人而拒絕支付。魏某等26人找到南寧市監理大隊，南寧市監理大隊拒絕受理，理由是魏某等26人在找到我們后，無法確認與南寧x勞務分包有限公司存在勞動關系，我們直接向南寧市勞動人事爭議仲裁委員會提交了材料。南寧市勞動人事爭議仲裁委員會支持魏某等26名農民工的上訴。不僅對拖欠的工資進行了獎勵，還對魏某與其他未與南寧市x勞務分包有限公司簽訂勞動合同的職工進行了雙倍工資差額獎勵，獎勵編號為寧勞資（2013）238-263號，獎勵下達后，南寧市x勞務分包有限公司：。，公司不服，向南寧市青秀區人民法院提起訴訟。2014年，南寧市青秀區人民法院駁回了南寧x勞務分包有限公司的訴訟
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