信訪局能解決勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎結(jié)果有兩個(gè):一是沉入大海;二是國(guó)家信訪局把你的信轉(zhuǎn)到你的地方局,其實(shí)也不復(fù)雜。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,請(qǐng)求仲裁,簡(jiǎn)單有效,信訪局未必能解決,建議直接向信訪局職能部門勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴? 負(fù)責(zé)辦理人民群眾給市委、市政府的信訪,接待來(lái)訪人員,聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn)、建議和要求,確保信訪渠道暢通,及時(shí)向市委、市政府反映群眾來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪的重要意見(jiàn)和重大問(wèn)題。? 承辦黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府、蘇州市委、市政府和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪工作;根據(jù)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),將信訪事項(xiàng)移交有關(guān)部門和鎮(zhèn)(場(chǎng))辦理,并對(duì)信訪事項(xiàng)的辦理和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。? 協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)、跨部門的重要信訪工作;配合職能部門辦理和監(jiān)督老舊戶和重要信訪案件
4。? 檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督各鎮(zhèn)(場(chǎng))和市直機(jī)關(guān)、部門、單位的信訪工作,開(kāi)展信訪宣傳研究工作。? 為信訪人員提供相關(guān)政策咨詢,做好思想指導(dǎo)和矛盾解決工作
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式有:一是協(xié)商解決,二是通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。同時(shí),它可以在爭(zhēng)端解決過(guò)程中的任何時(shí)候使用。協(xié)商解決是基于雙方的意愿。當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以選擇其他方式進(jìn)行調(diào)解。
第二,企業(yè)調(diào)解是指雙方當(dāng)事人可以選擇向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。一方面,只有雙方同意由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)處理,調(diào)解委員會(huì)才能受理;另一方面,當(dāng)事人可以不經(jīng)調(diào)解直接申請(qǐng)仲裁第三是申請(qǐng)仲裁p>經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,雙方不能達(dá)成協(xié)議的,一方或雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起上訴。當(dāng)事人也可以不經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)直接申請(qǐng)仲裁。需要注意的是,由于集體合同簽訂糾紛處理缺乏法律依據(jù),由勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)方面處理,當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決、不予受理的決定或者不予受理的通知不服的,可以在規(guī)定的期限內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。目前,我院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由民事法庭按照民事訴訟程序?qū)徖恚瑢?shí)行二審終審制度。法院審理是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最后程序
對(duì)于信訪局的一些職能來(lái)說(shuō),信訪部門的主要任務(wù)是處理與行政行為有關(guān)的事項(xiàng),可以理解為政府機(jī)關(guān)的行為。顯然,勞動(dòng)爭(zhēng)議不是行政行為,信訪局無(wú)法對(duì)其進(jìn)行管理。法霸網(wǎng)小編建議應(yīng)該去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,裁決完成你對(duì)結(jié)果不滿意還可以去法院起訴。如有疑問(wèn),可繼續(xù)進(jìn)行法律咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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