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寧波
勞動爭議程序有哪些規定
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-09
·
158人看過
根據《勞動法》的規定，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
法院審理勞動爭議案件的條件是：（1）檢察官必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自提起訴訟的，可以直接委托代理人提起訴訟，其他當事人無權擅自提起訴訟。（二）必須反對勞動爭議仲裁委員會的仲裁，向法院提起訴訟。未經仲裁程序不得直接向法院提起訴訟。（3）必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實依據。不得將仲裁委員會作為被告起訴到法院（4）起訴時間必須在勞動法規定的期限內，否則不予受理（5）必須向有管轄權的法院起訴，一般由仲裁委員會所在地人民法院依照民事訴訟法規定的訴訟程序審理勞動爭議案件。第一，第一審人民法院應當審判并作出判決。當事人不服的，可以向上一級人民法院提起上訴。上一級法院的判決是終局的，當事人不得再上訴
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