工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)獲得10級(jí)補(bǔ)償需要多長(zhǎng)時(shí)間

1.標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘津貼：10級(jí)傷殘是我6個(gè)月的工資

2.要求：如果勞動(dòng)合同到期或員工本人提出終止勞動(dòng)合同合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同終止或終止時(shí)總體規(guī)劃區(qū)職工上一年度的月平均工資，分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼（具體標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定）各省人民政府，自治區(qū)、直轄市）3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條（注：個(gè)人工資是指工傷職工在遭受意外傷害或傷害前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資職業(yè)病。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算

具體補(bǔ)償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

（一）醫(yī)療費(fèi)用

1.要求：工傷治療所需費(fèi)用符合《診療項(xiàng)目目錄》《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》2.法律依據(jù)：第3款，《工傷保險(xiǎn)條例》第29條備注：如果雇主不參加工傷保險(xiǎn)，無(wú)需到有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

（II）住院伙食補(bǔ)貼

1.標(biāo)準(zhǔn)：本單位出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%

2.要求：住院期間

3.法律依據(jù)：第4款，《工傷保險(xiǎn)條例》第29條4.注：?jiǎn)挝粺o(wú)出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（三）交通費(fèi)，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：本單位員工出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，受傷員工應(yīng)在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)。法律依據(jù)：第4款，《工傷保險(xiǎn)條例》第29條（四）康復(fù)治療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：工傷治療所需費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》執(zhí)行，工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。備注：根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，康復(fù)治療需要由機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行評(píng)估

（五）輔助設(shè)備費(fèi)

1.標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助設(shè)備定額標(biāo)準(zhǔn)

3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條

4.備注：工資保留期限為根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證書和工資保留期分類目錄確定，但確定的部門和程序應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)確定

（VII）護(hù)理費(fèi)

1.標(biāo)準(zhǔn)：

（1）如果在暫停和工資保留期間需要護(hù)理，單位負(fù)責(zé)

（2）對(duì)傷殘?jiān)u估后需要照顧且不能完全照顧自己的人員，統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)員工上一年度月平均工資的50%；大多數(shù)人不能照顧自己，員工上一年的平均月薪為40%；部分生活無(wú)法自理，加上上上一年員工月平均工資的30%

綜上所述，相信您對(duì)根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)何時(shí)可以獲得10級(jí)補(bǔ)償有了深入的了解。關(guān)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償的劃分，我們可以從相關(guān)的法律法規(guī)中找到相關(guān)的答案，但有時(shí)我們只能根據(jù)法律看不到任何東西，所以我們還需要根據(jù)具體的特殊情況分析具體的問(wèn)題。如果您對(duì)此有任何疑問(wèn)，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢