在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
生病期間終止勞動合同是否有任何補償
員工因病終止勞動合同是否有任何補償
員工生病時有權獲得醫療。在醫療期間，用人單位終止勞動關系，這是非法的，應支付工人賠償金和醫療補貼
如果工人在醫療期結束后仍然無法工作，用人單位建議依法終止勞動關系，但仍需支付經濟補償金和醫療補助金的法律依據：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：
<1）（2）用人單位依照本法第三十六條的規定與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協商解除勞動合同用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規定解除固定期限勞動合同的，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件并續簽勞動合同，勞動者不同意續簽的除外（6）依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同法律、行政法規規定的其他情形第八十七條用人單位違反本法規定終止或者終止勞動合同的，按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金
醫療期間是指企業職工因病或者非因工負傷停止工作、休養的期限，企業職工因病或者非因工負傷需要停止工作就醫的，按照其在本單位的實際工作年限和工作年限給予三至二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限不足十年的，單位工作年限不足五年，即三個月；五年以上六個月
（2）實際工作年限在十年以上，在本單位工作年限不足五年，即六個月；五年以上不滿十年的九個月；十年以上不滿十五年的十二個月；15年以上不滿20年的，為18個月；超過二十年的二十四個月
合同終止有以下幾種原因：
（1）合同到期
（2）約定終止條件的確立
（3）合同目的的實現
（4）當事人死亡
（5）職工退休
（6）用人單位的解除
（7）合同的終止
中國法律規定，患病職工的勞動合同在醫療期間屆滿，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同期限延長至醫療期滿。這項規定主要是為了保護勞動者的權益，限制用人單位的權利，但法律并沒有限制勞動者的權利，如果患病員工在勞動合同期滿后自愿提出終止勞動合同，法律將予以承認。在這種情況下，雇主應一次性支付不少于六個月工資的醫療補貼。如果員工患有重病或不治之癥，雇主也可以適當增加醫療補貼
在患病期間終止勞動合同是否有任何補償？如果單位因病等原因解除勞動合同，是否能相應解決補償問題，需結合個人實際情況確定。在生病期間終止勞動合同的工人感到不公平。請在LvBa網站上咨詢律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
本科就讀于西南政法大學民商法學院，研究生就讀于西南政法大學法學院，并獲得“西南政法大學優秀畢業生”稱號。楊玲律師理論功底扎實，視野開闊、邏輯嚴密、作風穩健，擅長民商法（合同糾紛、勞動爭議、婚姻家事糾紛、人身侵權等）、刑事辯護。從業以來成功代理多起爭議標的額大、法律關系復雜、具有較大社會影響的訴訟案件。以扎實的理論基礎、豐富的實戰經驗、嚴謹的工作作風、嫻熟的辦案技巧深受委托人的信賴好評。楊玲律師堅持在專業領域深入研究探索，以期最大限度的維護當事人的合法權益。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個體廠房拆遷該如何賠償
2021-02-08分期付款逾期不還,被起訴后需注意什么
2021-03-06醫療糾紛二審多長時間
2021-03-15交通事故鑒定材料有哪些
2021-01-08集體土地征收與補償
2020-11-15房地產買賣居間協議
2021-03-11事實勞動關系認定的法律規定
2021-01-02申請仲裁解除合同可以不去上班嗎
2021-03-10產品責任險的除外責任是如何規定的
2021-03-25網絡上訂立的保險合同需要注意音頻形式的說明
2020-11-20如何避免保險合同糾紛
2021-01-15比較保證保險合同與保證擔保合同
2020-12-10韶關山洪致3人失蹤1人死亡,有沒有保障自然災害的保險
2021-03-23被盜車失而復得引起糾紛的保險理賠
2021-01-08履約保函有效期是多久,履約保險的風險有哪些
2020-12-12交通事故誤工費保險公司賠償嗎
2021-01-26保險合同全部是附和合同嗎
2021-02-22保險利益原則在保險合同適用中的差異性
2021-01-28怎樣改變土地用途
2021-03-06魚塘承包合同怎么寫
2021-01-26