在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職后的最后一個月的工資將以公司的形式支付
離職后是否會以曠工形式支付上月工資
根據《中國工資支付暫行規定》，以曠工形式離職后，需要支付上月工資，解除勞動合同時，用人單位應當一次性支付勞動者工資。
勞動關系雙方依法解除或者解除勞動合同時，用人單位應當依法支付《中華人民共和國工資支付暫行規定》第九條，雇主應在解除或終止勞動合同時一次性支付工人的工資
如果員工連續缺勤，公司是否可以在他們回來后以自行離職為由解雇他們？
P>
部分員工為了滿足自身需要而不遵守《員工守則》，未經同意連續曠工，導致公司利益損失。由于該員工連續幾天未打招呼就缺勤，公司以員工自行離職為由解雇了該員工，以避免承擔經濟補償。事實上，員工缺勤首先是錯誤的。因此，如果公司有依法制定的規章制度，可以按照規章制度辦事，即員工有過錯將被辭退，無需支付經濟補償。以分居為由解雇員工之前還需要依法制定規章制度
事實上，公司依法制定的規章制度需要滿足以下條件才能生效：
1。公司制定的規章制度中有明確的休假程序、審批程序、審批權限等。《規定》明確規定，未按規定請假缺勤屬于曠工，連續曠工屬于嚴重違反企業規章制度的行為，員工自行離職可直接處理。規章制度已經通過民主程序制定并向員工公布，即員工知道發生了什么事
因此，如果員工連續缺勤，公司根據上述規定制定規章制度，如果公司沒有任何規章制度，或者規章制度違反了規章制度，公司需要對違反規章制度的行為承擔法律責任，而因員工自行離職而被解雇的員工則無法得到支持，此時，員工可以按照勞動爭議解決辦法積極處理勞動爭議：
1。與公司談判
與公司發生糾紛后，如果你不想使關系僵硬，最好與對方和平談判。如果您覺得有困難，您也可以要求工會或第三方與雇主協商達成和解協議。找人調解
如果貴公司不愿意協商、協商失敗或達成和解協議后不履行，也可以向調解組織申請調解
3。去投訴和反映
如果公司沒有制定規章制度，員工連續缺勤，并以員工離職為由進行處理，這違反了《勞動法》的規定。因此，如果您在上述處理后不愿意遵守法律規定，現在您最好及時到當地勞動監察部門投訴公司的違法行為
4。進入勞動仲裁
如果另一方仍拒絕調解、不調解或根據上述解決方案達成調解協議后仍不履行，您現在可以向勞動仲裁委員會
5申請仲裁。去法院起訴
如果你不能按照上述方法解決問題，你不必擔心。現在您可以直接向法院提起民事訴訟，解決勞動爭議并賠償您的損失
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據《中國工資支付暫行規定》，以曠工形式離開公司后，需要支付上月工資，用人單位在解除勞動合同時應一次性支付勞動者工資。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚中一方惡意舉債百萬,如何應對
2021-02-21父母有一處宅基地還可申請一處嗎
2020-12-25申請專利后能否主動撤回
2020-12-31公司破產清算要經過哪些程序
2020-12-25婚內出軌是否影響財產分割
2021-03-01預約合同可否被強制執行
2021-03-23代位繼承人生活困難的話可以要求多分遺產嗎
2021-02-15知識產權代理公司收入如何確認
2021-03-23單位口頭通知調崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
2021-02-02出車禍意外死亡意外保險能賠多少錢
2021-03-23無責免賠條款有法律效力嗎
2021-01-21保險公司拒賠怎么起訴
2021-03-15土地轉讓需要繳納的稅費有哪些
2021-02-18土地流轉糾紛怎么解決
2021-01-26經營性商業用房拆遷補償有哪些
2021-02-04沒有房產證的房子是否可以獲得拆遷補償
2021-01-20征地拆遷給的補償過低應該怎么辦,如何能夠獲得合理補償
2020-11-27房屋征收需要拆遷許可嗎
2021-02-10拆遷對正在營業的商鋪怎么賠償
2021-03-17廣東省廣州市海珠區征地補償標準
2020-11-26