在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不續簽勞動合同通知書
1、 不續簽勞動合同通知
勞動合同到期不續簽通知先生/女士：
您與我公司的勞動合同將于年月日到期。根據勞動合同的相關規定，我公司決定不與您續簽勞動合同。請在勞動合同到期前辦理辭職手續，特此通知公司，員工簽名：
簽名日期：
二?！秳趧?a href='http://www.bjxgfjob.com/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第四十六條第五款關于不續簽勞動合同的法律規定，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件并續簽勞動合同，勞動者不同意續簽的除外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同期滿后不續簽勞動合同的情況：
1。公司維持或改善勞動合同約定的條件（工資等）以續簽勞動合同，員工不同意續簽。如果終止勞動合同，則沒有經濟補償
2。如果公司降低勞動合同約定的條件（工資等）以續簽勞動合同，且工人不同意續簽并終止勞動合同，則應給予經濟補償。如果公司和員工一方或雙方不續簽勞動合同并終止勞動合同，則應給予經濟補償。
同時，《勞動合同法》第47條規定了用人單位給予經濟補償的計算方法：
1。根據勞動者在本單位工作年限和每年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，應向員工支付半個月的工資作為經濟補償
3。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設區的市人民政府公布的上一年度本地區職工月平均工資三倍的，經濟補償的支付標準為員工月平均工資的三倍，經濟補償的最長支付期限不超過12年。月工資是指勞動合同終止或解除前十二個月內工人的平均工資
III.勞動合同期限屆滿或其他法定和約定的終止條件出現時，續訂勞動合同的程序
1，，任何一方應提前30天向另一方發出續簽勞動合同的通知，并及時與另一方協商依法續簽勞動合同。續簽勞動合同。原勞動合同主要條款發生重大變更的，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同；如果原勞動合同條款變化不大，雙方可簽訂《勞動合同續簽協議》，并明確勞動合同續簽期限及其他需要重新界定的合同條款
3。用人單位續簽勞動合同后，應將重新簽訂的勞動合同或《勞動合同續簽協議》（附原勞動合同）一式兩份交有管轄權的勞動保障機構審核，并到社保經辦機構辦理社保續保手續
如果讀者需要法律幫助，請到luba.com進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋相鄰權糾紛與時效有否關系
2020-12-20離婚是否引起法定監護人的變更
2020-11-25反抗家暴錘殺丈夫,法院會輕判嗎
2021-02-19住宿時顧客車輛被盜老板需要承擔賠償責任嗎
2021-03-12個人雇主拖欠農民工工資怎么辦
2020-11-30變更受益人法律有怎樣的規定
2021-01-18壽險理賠的材料和注意事項有哪些
2021-03-25某公司訴保險公司海上貨物運輸保險合同糾紛案
2021-02-04人身保險合同的法律性質及生效條件是什么
2021-02-232020人身意外保險死亡賠償有多少錢
2021-02-12出事后保險公司要通話記錄做什么
2021-01-06是履行財產保險合同的首要原則是什么
2021-02-03保險合同內容變更后還有效嗎
2020-11-10網上投保注意事項有哪些
2020-12-17投保后需要維護保險標嗎
2021-03-25保險費的實質是什么
2021-02-18保險金額確定和保險費的計算
2020-11-09土地流轉協議書范本
2020-12-20“禁養”來襲,養殖場拆遷補償怎么算
2021-01-13賓館拆遷,可以拿到哪些補償
2020-12-15