在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果你不想終止合同，你有什么補償
1、 根據中國相關法律的規定，如果被認定為工傷且在治療期間，用人單位不得終止勞動合同。獲得何種補償取決于是否導致殘疾，主要包括醫療費用、食品補貼、營養費用等。相關法律法規
中華人民共和國工傷保險條例第30條
職工因工負傷或職業病，在處理工傷時，應當給予治療并享受工傷醫療待遇
，員工應到簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的要求，可以先到最近的醫療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門規定，國務院食品藥品監督管理部門等部門
工傷職工住院、交通等食品補貼，受傷員工在總體規劃區域外就醫所需的食宿費用由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌區人民政府規定
工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫療，符合規定的，按照《基本醫療保險辦法》處理工傷職工到簽訂工傷康復服務協議的醫療機構就診的費用，由工傷保險基金支付
第三十三條職工因工傷或者職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在暫停和保留工資期間，原工資和福利不變，并由其所在單位按月支付
停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。在評估殘疾水平后，受傷員工應停止支付原福利，并按照本章相關規定享受殘疾福利。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護理的，繼續享受工傷醫療待遇
，他們的單位對此負責
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律的規定，如果被認定為工傷且在治療期間，用人單位不得終止勞動合同。獲得何種補償取決于是否導致殘疾，主要包括醫療費用、食品補貼、營養費用等。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政法制監督是由哪幾部分構成的
2020-12-02單位申請工傷了是否可以起訴侵權人賠償
2021-03-03最新憲法全文內容是什么
2020-11-17上海交通隊違章處理排隊多久
2020-11-09解除收養關系糾紛的規定是什么
2021-03-04收集婚外情離婚賠償證據的方式
2021-02-28協議離婚需要什么手續
2021-02-17對管轄異議二審裁定不服怎么辦
2020-12-01按揭房被保全怎么執行
2020-12-18人身損害賠償死亡賠償多少
2020-11-12合同一方違約怎么處理
2020-11-10學生在學校被霸凌學校有責任嗎
2021-01-20拆除違法建筑要走哪些程序
2021-02-26在什么情況下要支付經濟補償金
2020-12-10無犯罪記錄證明怎么開
2021-03-19下崗職工轉移勞動關系的三個難點
2021-02-20協議離婚后能不能要回孩子撫養權
2020-11-20旅游意外險的概念是什么
2021-02-14意外險保障范圍
2021-02-09保險合同中無須注明的條款包括違約責任和爭議處理
2020-11-26