在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
老板欠了錢報警有用嗎
如果拖欠工資，雇主應首先向當地勞工局投訴。如果雇主在接到勞動局通知后仍不支付，雇主可以報警，以拒絕支付勞動報酬罪起訴老板，一、無故拖欠工資的認定根據《工資支付暫行規定》第七條、第八條、第九條的規定，必須在用人單位與勞動者約定的日期支付工資。逾期支付是指無故拖欠工資。如遇節假日或休息日，應提前最后一個工作日付款。工資應至少每月支付一次。實行周、日、時工資制的，可以按周、日、時發放工資；對完成一次性臨時勞動或特定工作的勞動者，用人單位應當在完成勞動任務后立即按照有關協議或合同支付工資。勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應當在解除或者終止勞動合同之日起5日內一次性支付勞動者工資
（1）因自然災害，用人單位不能按時支付工資的，戰爭和其他非人類抵抗的原因
（2）因生產經營困難影響用人單位資金周轉的，經用人單位工會同意，用人單位可以暫時暫緩支付職工工資。最長延長時間可由各省勞動行政部門確定，自治區、直轄市根據當地情況，如果雇主拖欠工資怎么辦用人單位無故扣發或者拖欠勞動者工資的，除在規定期限內足額支付勞動者工資外，還應當支付相當于工資25%的經濟補償“用人單位無故扣發或者拖欠勞動者工資，侵犯勞動者合法權益的，應當責令支付勞動者工資和經濟補償金，可以責令支付工資和經濟補償金總額的1倍至5倍的勞動者補償金。”
“用人單位未按照《勞動法》規定的條件解除勞動合同或者故意拖延勞動合同的訂立，即用工后故意不按照規定訂立勞動合同，給勞動者造成損害的，應當向勞動者賠償損失e損失“如果工人的工資收入發生損失，應根據其應得的工資收入向工人支付，根據上述相關規定，即使雇主未與工人簽訂合同，工人的工資也不得任意扣發
如果您有任何不明白的地方，您也可以在律霸.com上咨詢我們的律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
稅收違法行為三種行政處罰
2020-12-03交通事故糾紛司法解釋
2021-01-30離婚后孩子的探視權法律規定
2020-11-25妻子不履行救助義務致夫死亡構成何罪
2020-11-26拘禁方式干涉婚姻自由怎么辦
2021-03-11倉單交付的后果是什么
2020-12-09實習期記滿12分該怎么辦
2021-01-04買人壽保險的意義有哪些,如何買人壽保險最劃算
2020-12-20對代理收付款項及代理保險業務的理解
2020-11-21保險公司誤導 拒賠理由無效
2021-01-19出了交通事故保險公司怎么賠償
2021-01-16法律認可的保險免責條款有哪些
2021-02-04普通家庭財產險有哪些種類
2021-03-04關于印發《上海外資保險機構暫行管理辦法》的通知
2020-12-24土地制度有什么大的改變
2021-01-28新農村建設拆遷給相同面積樓房嗎
2021-03-14宅基地上有養殖要拆遷是怎么賠
2021-02-04扶貧搬遷后原房歸誰
2021-01-09農村征地拆遷補償方式及項目是什么
2020-11-21城中村改造拆遷,補償到底怎么算
2021-01-21