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留守人員工資由誰(shuí)決定

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-11-27 · 128人看過(guò)

由公司決定，但是不能低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

請(qǐng)參閱《工資支付暫行規(guī)定》的如下規(guī)定：第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

公司留守崗位職責(zé)

1.留守人員的總職責(zé)是:“查漏補(bǔ)缺，全面保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)”，盡可能做到全面、細(xì)致、妥善。

2.留守人員每月有四天的休息日。正常工作時(shí)間:每日18:30--次日8:00

3.留守人員必須每日對(duì)所有場(chǎng)所進(jìn)行檢查，查看用電設(shè)備的關(guān)閉情況，其它涉及到安全的因素進(jìn)行排查及排除，在一切正常的情況下關(guān)閉場(chǎng)所。

4.同時(shí)要負(fù)責(zé)留守期間的來(lái)客接待、電話接聽、貨物接管及緊急事件的處理，做好相關(guān)登記或并有關(guān)人員聯(lián)系。

5.上午上班門市的開門及下午下班的關(guān)門。

6.留守人員因事不能正常留守時(shí)，請(qǐng)妥善處理相關(guān)職責(zé)后，并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)辦后方可離開。

7.留守人員必須在留守期間認(rèn)真工作，絕不能出現(xiàn)與公司其它要求背道而馳的行為。

8.公司交辦的其它任務(wù)。防偷，防盜，防搶。等待下一步資產(chǎn)處理時(shí)，清點(diǎn)，盤存，運(yùn)輸。

管理人完成清算工作的重要組成部分，主要協(xié)助管理人清理破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)、負(fù)責(zé)破產(chǎn)企業(yè)的安保工作、保衛(wèi)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，協(xié)助清理對(duì)外債權(quán)、確認(rèn)破產(chǎn)債權(quán)等等。

嚴(yán)格從法律上說(shuō)屬于管理人聘用的工作人員。

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