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上海事業(yè)單位合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 98人看過

上海事業(yè)單位合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?有。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》

44條、下列情形之一的，勞動合同終止

1)、勞動合同履行期限屆滿

46條、下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償

5)、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，依照本法44條第一款終止的勞動合同

47條、經(jīng)濟(jì)賠償按照勞動者在本單位的工作年限，每滿1年的支付一個月的本人工資作為賠償，超過半年的，支付一個月的本人工資，不足半年的，按照半個月支付

用人單位不續(xù)簽勞動合同的情形

用人單位不予續(xù)簽勞動合同，終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償。

勞動者不續(xù)簽勞動合同的情形

(1)用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，不能進(jìn)行補(bǔ)償;

(2)用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。

如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資;

2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;

3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

遭遇事業(yè)單位合同到期不續(xù)簽情況，應(yīng)該來律霸網(wǎng)上做個咨詢問問專業(yè)法律人士。

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楊曉勇

楊曉勇

執(zhí)業(yè)證號：

13607200210670386

江西華瑞律師事務(wù)所

簡介：

本人法律專業(yè)本科學(xué)歷，專職從事律師執(zhí)業(yè)至今17年，有豐富的生活閱歷和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主要專攻民商事領(lǐng)域案件。

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