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寧波
破產了員工能拿多少工資
破產了員工能拿多少工資
可以拿到員工本應該得到的工資數目。
按照《破產法》相關規定：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。職工的利益放在首位，本順序內的清償都是為了保障職工的利益，之后再對其他債權進行償還。(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。稅收是國庫的收入，稅收的多少直接影響國家的財政收入，關系到國家的利益，因此，繼保障職工權利之后應當清償破產企業所欠稅款。(三)普通破產債權。也就是普通的貨幣債務或者其他因租賃等產生的債務。由此可知，企業職工的權利在企業破產時應當放在首位得到保護，破產企業欠職工的工資和勞動保險費用應當優先支付。
以上內容就是相關的回答，公司破產之后需要按照，員工原本應該拿到的工資數目來進行發放，是不能夠對員工苛刻工資的，否則的話就是不遵守國家法律規定，還需要對員工進行賠償。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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