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寧波
什么是家務勞動的補償請求權？
家務勞動的補償請求權，是指在適用分別財產制的家庭中，一方因為在家務勞動中付出較多，在離婚時向另一方提出補償家務勞動的請求權利。
《婚姻法》第40條明確了家務勞動的補償請求權：“夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。”需要強調的是，第一，本條的適用范圍僅為約定的分別財產制，婚后所得共同制或約定一般共同制下不存在此類補償問題。第二，權利和義務應遵循對等的原則。只有在一方為婚姻共同體盡了較多義務，如撫養子女、照料老人、協助另一方工作的情況下才可向對方請求補償。第三，此種補償并非離婚分割共同財產時的考慮因素，而是一種獨立的訴訟請求權。
在夫妻約定婚姻存續期間財產歸各自所有的情況下，承擔家務較多的一方，必然在事業發展和經濟收入方面受到很大的影響，社會地位與謀生能力逐漸減弱，而另一方則基于對方的犧牲，專注于自己的事業，素質不斷提高，事業蒸蒸日上，經濟上逐步占據了優勢。如果法律不對此進行利益上的均衡，必然對離婚之后，承擔家務較多的一方相當不利，其社會地位和謀生能力的下降卻無法得到法律的必要救濟。而另外一方則有不當從對方的勞務付出中獲取利益之嫌。從國外先進法治國家的立法上看，這些國家的立法甚至不論夫妻之間是否財產約定為分別財產制，均認為應予以必要補償，顯然，這樣的立法傾向已經成為社會進步的象征。
目前在我國，家務勞動的補償請求權制度是2001年修改婚姻法時新增加的一項內容，這項制度的設立對于提升家務勞動的社會價值，保護對家庭做出較多貢獻一方的合法權益，具有十分重要的意義，但這畢竟是一項新增內容，理論設計上存在不足，實踐中可操作性不強，立法目的實現的預期效果還并不十分理想，尚需進一步改進和設計。
文/陳劍峰律師
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