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無合同農(nóng)民工資怎么要回依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未與農(nóng)民工簽訂勞動合同的，農(nóng)民工可以通過協(xié)商、申請勞動仲裁、提起訴訟等的方式要回工資。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞...

勞動合同實際薪資和職位變更和合同不符合要如何勞動合同上所寫的崗位與薪資待遇與實際不一樣,一般來說用人單位就構(gòu)成違約,勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁程序是怎樣的(一)申請仲裁勞動爭議當事人應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)以書面形式向有管轄權(quán)的勞動人事...

公司沒簽勞動合同也不給二倍工資,仲裁時效有多久 用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 由此...

工作十天辭職,公司主管說沒辦理入職手續(xù)所以沒工資對嗎單位應(yīng)當支付工資，協(xié)商不成的，建議委托律師向勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。...

無照經(jīng)營拖欠工資怎么辦無證經(jīng)營的單位是不具有用人單位主體資格，所以拖欠勞動報酬的是屬于民事糾紛，適用民事訴訟法的規(guī)定，當事人可向法院提起訴訟維權(quán)。《中華人民共和國民事訴訟法》第三條?人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提...

拖欠工資又不給辭工怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠勞動者工資并且辭退勞動者的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，請求勞動行政部門介入，要求用人單位支付經(jīng)濟賠償或者拖欠的工資。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條?用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬...

一、自動離職公司不發(fā)上個月工資可以起訴嗎 自動離職公司不發(fā)上個月工資，這屬于勞動糾紛，應(yīng)當先進行仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。 二、申請勞動仲裁的程序是什么： 1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢...

老板不給發(fā)工資合同也沒簽怎么辦 如果未簽訂勞動合同，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、與老板協(xié)商解決; 2、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責令用人單位改正。 3、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民...

勞動爭議仲裁申請書范本的書寫格式 1、標題 所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題 2、申請人信息 必須信息：申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。 其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。 3、被申請人信息 必須信息：被申請人姓名、身...