想要離職能不能說走就走呢
律師:按勞動合同法,試用期應(yīng)提前3日通知,正式員工應(yīng)提前30日書面通知單位,不能說走就走。但工資應(yīng)按勞動者實際履行的工作日進行發(fā)放。 說是要提前30天通知,但若是不提前通知,公司能奈我何?沒造成公司損失,反正也不能扣我工資! 工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費不給報銷,原因是單...
工傷鑒定費入什么科目
一、工傷鑒定費入什么科目 如果你單位為職工上保險了,工傷鑒定費會計分錄帳務(wù)處理如下: 1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費: 借:其他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款) 2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付) 借:銀行存款或現(xiàn)金 ...
工傷后廠方收集不了上班的證據(jù)材料該怎么辦
首先,工傷認(rèn)定去勞動局申請,需要出具以下證據(jù)。(1)用人單位未參加工傷保險的,提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。 (2)職工死亡的,提交死亡證明。 (3)屬于在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;及工作時間前后在工作場所內(nèi),...
員工因傷休假在另一公司上班怎么處理
員工因傷休假在另一公司上班怎么處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,員工因工傷留薪停職期間到另外一家公司上班的,是按勞動關(guān)系處理的,如果對完成原單位工作有影響的,原單位可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同...
沒簽勞動合同出了工傷找誰
沒簽勞動合同出了工傷怎么處理 與用人單位形成了事實勞動關(guān)系,同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護。在無法與單位協(xié)商解決時,他可以采用以下方法維護自己的權(quán)益:申請認(rèn)定工傷。 申請認(rèn)定工傷,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定...
個人工傷申請書怎么寫
一、個人工傷申請書怎么寫 職工工傷認(rèn)定申請書 申請人:×××,性別,××年××月×日出生,民族,籍貫,住×××市×××街,是××公司職工。 被告:××公司,地址:××××××× 法定代表人:×××任××職務(wù) 聯(lián)系電話:×××××× 請求事項 請求勞動部門依法認(rèn)...
職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行怎么辦
一、職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行怎么辦針對職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行的情形,相關(guān)處理如下:《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第六條規(guī)定:“勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)?解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委...
工傷民事訴訟取證證人不愿意承認(rèn)怎么辦
工傷民事訴訟取證證人不愿意承認(rèn)怎么處理 如果遇到工傷民事訴訟,但是證人不愿意承認(rèn)的時候,最好是申請勞動監(jiān)察部門去調(diào)查取證,或者可以收集工衣、工牌等都可以做為證據(jù)。 工傷認(rèn)定沒證人不受理怎么辦 一般來說,工傷認(rèn)定申請,是需要提供事故見證人的證人證言的,如果說,事...
合伙公司可以宣布解散嗎
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