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根據(jù)勞動法，一級傷殘比較嚴重。 一級傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持; 2.意識消失; 3.各種活動均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動能力。 九級傷殘 1.日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟? 2.工作和學習能力下降; 3.社...

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。 【一級到十級傷殘等級鑒定劃分依據(jù)】 一級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持; b.意識消失; c.各種活動均受到限制而臥床; d.社會交往完全喪失。 二級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活...

公司只申請工傷認定不做勞動鑒定怎么辦當發(fā)生公司只申請工傷認定不做勞動鑒定的情況時，按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動者可以自己先申請進行勞動能力鑒定，拿到結(jié)果后，可以對照標準查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償，并準備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當?shù)貏趧又俨梦暾堉俨?，如果對裁定有異議的，...

一、沒有續(xù)簽勞動合同發(fā)生工傷怎樣賠償 1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償; 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。 4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、...

沒簽勞動合同職工受傷企業(yè)是不是該賠償? 是。 1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償; 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。 4、住院治療所需醫(yī)療費用、...

超10年勞動合同崗怎樣賠償 一是如果是當即和員工解除勞動合同，還需要另外支付一個月工資作為代通知金; 二是由于公司是違法解除勞動合同，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟賠償金，按《勞動法實施細則》第三十五條規(guī)定，用人單位依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償標準的2倍支...

一、工傷賠償為什么要解除勞動合同我國法律并沒有規(guī)定工傷賠償要解除勞動合同，工傷賠償后解除勞動合同的，一般是勞動者自己提出的，如果是用人單位解除的，要給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，...

一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險來賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，不是勞動關(guān)系，不能適用調(diào)整，要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進行人身損害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷，由派遣公司負責為你辦理賠償，用工單位只是協(xié)助辦理。...