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雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業救濟金的領取

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-01 · 2128人看過

終止日期與勞動合同的終止日期不一致。只要工人被迫辭職或被雇主解雇，如果被保險人同時滿足以下條件，他就可以領取失業救濟金，他可以領取失業保險金：

（1）法定工作年齡內的非自愿失業

（2）我和我所在單位按規定參加了失業保險，并連續繳納了一年以上

（三）失業登記

（四）有工作要求，接受工作介紹和就業指導

領取失業保險金的程序

1。申請失業保險金，需要在失業或勞動爭議結束后60天內填寫失業待遇申報表，并攜帶兩張小寸彩色照片，失業證明和戶籍復印件（具有干部和固定職工身份的員工還必須攜帶個人檔案）到待遇和發展部申請失業保險福利。同時，你還需要到市勞動就業服務中心辦理失業登記。失業人員在領取失業救濟金期間，必須于每月7日至9日（法定休息日順延）親自到清遠市社會保險局失業登記處領取失業待遇證明。否則，本月的治療將暫停，今后將不再重新發行。如果他們連續兩個月沒有簽到，他們將被視為再就業，所有失業保險福利將被暫停。失業救濟金委托清遠工商銀行于每月最后一日統一發放，失業人員憑存折到中國工商銀行儲蓄網點領取

失業保險金的領取期限，按照失業前繳納失業保險費的年限（以下簡稱繳費年限）確定：期限為1至4年，每年可領取一個月的失業保險金；對于4年以上和4年以上的人，每半年可增加一個月的失業保險金。每次失業，領取失業保險金的最長期限為24個月，未領取失業保險金的，領取失業保險金前后的月數一并計算。

失業保險金按月按被保險人原單位所在地最低工資標準的80%計算繳納。

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