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保姆做飯被燙傷可享受工傷待遇嗎
保姆做飯被燙傷可享受工傷待遇嗎
在雇主家工作時因意外受傷是否屬于工傷需要具體分析。如果是受家政服務公司的派遣到雇主家從事工作的，那么是家政服務公司的員工，根據勞動合同第五十八條規定：“勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。”
同時，根據《工傷保險條例》第十四條“職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷”之規定，你在工作過程中因不小心被燙傷屬于工傷的范疇，應當依法享受相應的工傷保險待遇，可由家政服務公司或者由你個人向勞動部門申請工傷認定。如果是經中介機構介紹去做保姆的，或者是自行找到雇主家當保姆的，那么就沒有與相關機構形成勞動關系，而是與雇主家形成雇傭關系。相應的在工作過程中因意外受傷就不屬于工傷的范疇，不能享受工傷保險待遇。但是，根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條有關“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任”之規定，你可以要求雇主給予賠償。賠償的項目主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費等合理的費用。
以上所提及的就是有關保姆做飯被燙傷可否享受工傷待遇的全部內容，從中我們可以了解到保姆做飯被燙傷屬于工傷的范疇，因此是可以享受工傷待遇的，對此可以向公司和雇主要求賠償。如果您還遇到什么較為復雜的法律問題，我們律霸網會為您提供法律咨詢服務，歡迎來咨詢。
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