精神賠償的構(gòu)成要件
一、違法行為
作為人身傷害中精神損害賠償責(zé)任的構(gòu)成要件之一,侵權(quán)行為具有違法性?!睹穹ㄍ▌t》第98條規(guī)定“公民享有生命健康權(quán)”《解釋》第1條規(guī)定“自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害,向人民法院起訴請求精神損害的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理:(一)生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán);……”任何人違反《民法通則》第98條、《解釋》第1條的規(guī)定,侵害自然人的生命、健康、身體,使自然人的生命、健康、身體受到損害,這種行為就具有違法性,人身傷害中精神損害賠償?shù)那謾?quán)行為是指侵害自然人生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)的行為。所謂侵害生命權(quán)的行為,是指非法剝奪他人生命權(quán)的行為,其結(jié)果是受害人死亡。在實踐中,凡是致人死亡的非法行為,都是侵害生命權(quán)的行為。所謂侵害健康權(quán)的行為,是指非法損害他人的身體外部組織的完整、內(nèi)部生理機(jī)能的健全、影響他人生理機(jī)能的正常運(yùn)作、功能正常發(fā)揮、生命活動的正常維持等行為。所謂侵害身體權(quán)的行為,是指非法侵害他人身體,影響他人的身體完整性以及支配自己身體組成部分的行為。
二、主觀過錯
過錯作為民事侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成的基石,在民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任中也具有同樣的地位,所謂“無過錯無責(zé)任”,即一般精神損害賠償責(zé)任的主觀條件要求侵權(quán)行為人具有主觀上的過錯。當(dāng)然,過錯責(zé)任原則也有例外,根據(jù)我國《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定了推定過錯原則和無過錯原則,在具備法律規(guī)定的情形時,無論侵權(quán)行為人是否具有過錯,或者不能夠證明自己沒有過錯,在此情形下,侵權(quán)行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,當(dāng)然包括精神損害賠償責(zé)任。
三、精神損害事實
一個人的身體受到傷害,導(dǎo)致肢體殘廢、容貌被毀,會同時造成巨大的肉體疼痛和精神痛苦。有的人終身悲傷壓抑、了無生趣、甚至生不如死。但生活中也存在另外一種情形,一個正常健康的人,因交通肇事而成為植物人,失去嬰兒的母親因精神極度痛苦成為精神病人等,受害人有沒有精神損害?一個人因受傷害成為精神病人或者植物人后,喪失了正常的思維和感覺,喪失了正常感知外部世界的能力,對他而言,已無所謂歡樂與痛苦,甚至有的法官認(rèn)為“受害人成為植物人的,視同死亡的情形”,因此就不應(yīng)存在精神損害。但是,一個正常健康的人,因侵權(quán)行為使其再不能感受人間的悲歡離合、喜怒哀樂、七情六欲,即感受人生趣味的能力被剝奪了,雖然不是一種積極的精神損害,卻是一種消極形態(tài)上的精神損害。在精神損害賠償案件中,受害者在事實上很難舉證,若固守誰主張誰舉證的原則,其結(jié)果使人格權(quán)利制度形同虛設(shè),故法官有權(quán)以法律手段來推定損害是否發(fā)生而無須當(dāng)事人證明。但法官必須依據(jù)社會普遍認(rèn)可的常識作出判斷。具體可從三個方面來評價精神損害事實:一是社會上人們對受害人的不利評價或社會評價降低;二是社會適應(yīng)不良,受害人的社會適應(yīng)能力下降或喪失;三是受害人機(jī)會利益的損失。
四、違法行為與精神損害事實之間的因果關(guān)系
所謂因果關(guān)系是指客觀現(xiàn)象之間所存在的一種內(nèi)在的、必然的聯(lián)系,這種聯(lián)系客觀存在,不以人的意志為轉(zhuǎn)移,此為必然因果關(guān)系說。但該理論并不能完全適用于精神損害賠償案件。因為在精神損害賠償中因果關(guān)系是通過無形的、間接的形式表現(xiàn)出來的,其必然性并不明顯。若固守該理論,其結(jié)果是使本來完好的精神損害賠償制度在必然因果關(guān)系理論下徹底粉碎,得不到有效實施。在西方,因果關(guān)系理論隨工業(yè)化發(fā)展而不斷豐富,在因果關(guān)系諸理論中,流行最廣并被普遍運(yùn)用的是“相當(dāng)因果關(guān)系說”。該學(xué)說認(rèn)為應(yīng)當(dāng)以在相同條件下有發(fā)生同樣結(jié)果的可能性來確定因果關(guān)系。對“相當(dāng)”的理解又有主觀標(biāo)準(zhǔn)、客觀標(biāo)準(zhǔn)和折衷標(biāo)準(zhǔn)之界定,其中客觀標(biāo)準(zhǔn)說為通說。該學(xué)說是一個開放性的理論,它的一個突出特點是善于無限地擴(kuò)大加害人的責(zé)任范圍,在依社會一般觀念應(yīng)由加害人承擔(dān)責(zé)任的情況下,法官將盡可能要求加害人承擔(dān)此責(zé)任。
精神賠償?shù)姆诸?/p>
一、可賠償性精神損害
依據(jù)是否具備精神損害賠償法規(guī)定的賠償責(zé)任構(gòu)成要件,可將精神損害賠償分為可賠償性精神損害和非可賠償性精神損害。可賠償性精神損害指依法構(gòu)成精神損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任的精神損害。否則,即非可賠償性精神損害。
精神損害可賠償性的判斷標(biāo)準(zhǔn)是個難題??少r償性應(yīng)以中性第三人的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
中性第三人標(biāo)準(zhǔn)也即以普通正常人的標(biāo)準(zhǔn)判斷精神利益的損害是否達(dá)到“嚴(yán)重程度”,不以當(dāng)事人的主觀感受為準(zhǔn),甚至在當(dāng)事人不知曉的精神損害存在的情況下都可認(rèn)定。在審判中,法官依據(jù)經(jīng)驗法則予以認(rèn)定。
二、非可賠償性精神損害
不可賠償性精神損害主要有以下幾類:
1、法律事實以外的原因?qū)е碌木駬p害。例如自然災(zāi)難、失戀(違反婚約除外)、特別偏好的價值(如為崇拜的偶像跳樓自殺而悲痛)等。
2、損害主體非當(dāng)事人且與當(dāng)事人無特定的法律關(guān)系。如目睹血淋淋的兇殺或交通事故現(xiàn)場所致精神損害。
3、較低層次的精神不快或不適。由于社會發(fā)展水平及法治程度不高及其他各因素,這些精神損害不能或不可能得到法律救濟(jì)。如就餐時服務(wù)態(tài)度不好或飯菜久待不至。隨著社會的發(fā)展和法制的健全這個范圍將逐步縮小。
4、不具備精神損害賠償構(gòu)成要件的法律事實造成的精神損害。例如,侵權(quán)所致的精神損害賠償要件一般為:侵權(quán)行為、嚴(yán)重的精神損害、侵權(quán)行為與損害之間的因果關(guān)系及加害人的主觀過錯,缺其一則不具有可賠償性。
三、侵權(quán)精神損害
精神損害依據(jù)損害行為的性質(zhì)不同劃分為侵權(quán)精神損害和違約精神損害。
侵權(quán)精神損害指因加害人的侵權(quán)行為導(dǎo)致受害人的精神損害。我國在這方面的制度相對較為成熟。侵權(quán)精神損害依據(jù)侵害對象的不同分為侵害人格權(quán)精神損害、侵害身份權(quán)精神損害、侵害特殊財產(chǎn)權(quán)的精神損害。
違約原則上不發(fā)生精神損害賠償,但違約行為導(dǎo)致的精神損害廣泛存在。另外在遵守違約無精神損害賠償?shù)耐瑫r,大多數(shù)國家在立法或判例中肯定了特定合同的違約精神損害賠償。
四、違約侵權(quán)損害
違約精神損害賠償根據(jù)是否發(fā)生責(zé)任競合,又可分為競合違約精神損害和特定合同違約精神損害。競合違約精神損害同侵權(quán)精神損害,只是也可通過違約賠償請求權(quán)獲得精神損害賠償。特定合同違約精神損害還可以依據(jù)合同目的不同,分為以獲得滿足為目的的合同違約精神損害和以消除痛苦為目的的合同違約精神損害賠償。以獲得精神滿足為目的的合同如旅游合同。以消除痛苦為目的的醫(yī)療服務(wù)合同(不構(gòu)成侵權(quán))。另外,可依據(jù)損害事故是否直接作用于受害人分為直接精神損害和反射精神損害;依據(jù)對損害賠償方法的不同可分為回復(fù)原狀精神損害和金錢補(bǔ)償性精神損害等。
如果讀者有關(guān)于精神賠償方面的索賠問題,可以咨詢律霸網(wǎng)。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
簡介:
以接受委托成為辯護(hù)人的范圍是什么
2021-03-04公司法司法解釋二基金公司破產(chǎn)
2020-12-23房產(chǎn)抵押需要哪些材料
2020-11-08在車禍中死亡要賠償多少
2021-01-08交通事故理賠好了還可以起訴嗎
2020-11-08離婚精神損失賠償是怎樣的
2021-01-31民事訴訟會被限制出境嗎
2021-01-27銀行卡被司法凍結(jié)了,公安局會聯(lián)系嗎
2021-03-08給人幫忙算雇傭關(guān)系嗎
2020-12-16需要哪些材料申請已登記的地役權(quán)
2020-11-15勞務(wù)承包合同適用什么法
2020-12-05實習(xí)期未與公司簽訂勞動合同發(fā)生事故屬于工傷嗎
2020-12-10人身保險合同的成立
2021-03-18人身保險合同的法律適用
2021-02-10論保險合同的有效訂立
2021-03-02保險公司重大疾病理賠流程的時間
2021-03-23保單受益人變更有講究
2021-03-17保險公司是否應(yīng)被追加為被告
2021-02-25頂包事故保險不賠怎么辦
2021-01-05辦理機(jī)動車?yán)碣r注意什么
2021-03-19