在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
法院宣告無罪法律規定是什么
一、法院宣告無罪法律規定是什么
刑事訴訟法第十五條 有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：
(一)情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的
(二)犯罪已過追訴時效期限的
(三)經特赦令免除刑罰的
(四)依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律規定免予追究刑事責任的。
第一百九十五條 在被告人最后陳述后，審判長宣布休庭，合議庭進行評議，根據已經查明的事實、證據和有關的法律規定，分別作出以下判決：
(一)案件事實清楚，證據確實、充分，依據法律認定被告人有罪的，應當作出有罪判決
(二)依據法律認定被告人無罪的，應當作出無罪判決
(三)證據不足，不能認定被告人有罪的，應當作出證據不足、指控的犯罪不能成立的無罪判決。
二、宣告無罪之后的工資
1、恢復當事人判刑前的原工資級別，并補調被判刑期間按規定應給予調整或晉升的工資。企業自行浮動的工資仍由原企業按其有關規定自行妥處。補發工資應按當事人被錯判服刑期間各階段(調級前后)應得工資分段補發。
2、考慮到有些企業經濟效益波動較大，特別是有些正在或者曾經處于停產、半停產的困難時期的企業，各補發階段應與本單位職工同時期所得工資水平一致，補發工資時，應扣除本人服刑期間已發的生活費等費用。
3、企業職工被錯判，宣告無罪釋放后，企業應恢復與該職工的勞動關系，恢復其原工資待遇。
只要符合宣告無罪刑事訴訟法規定的，認定確定當事人無罪的就可以出具無罪判決書，同樣的不符合宣告無罪刑事訴訟法規定的，依據法律認定有罪的，也會有有罪的裁決，總之在法律面前人人平等，有罪的法律會嚴懲無罪的法律也不會冤枉，而且宣告無罪的按照法律規定，可以恢復到在原企業的工資水平。
大家都知道不管是在事業單位還是在私企還是在外企，有員工做違法的事情，公司可以單方面進行解除勞動合同，但是經過檢察院的調查，并沒有違法行為，進行釋放的嫌疑人，工作單位需要立即恢復工作崗位和工資，這個是不需要商量的。
判決宣告后發現漏罪怎么處理
宣告失蹤與宣告死亡的區別
宣告失蹤時限是多久？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動報酬糾紛能否風險代理
2021-01-30配音屬于表演者權嗎
2020-11-19質押條款是否可以取代質押合同
2021-01-03交警如何開責任認定書
2020-11-16公司破產清算要經過哪些程序
2020-12-25交通事故車損鑒定程序
2021-02-12農民工工傷賠償糾紛
2021-02-27防二次出軌協議有法律效力嗎
2021-03-11訴訟離婚由哪個法院管轄,離婚訴訟途徑有哪些
2021-02-26勞務合同為什么不屬于勞動關系
2020-12-02保險公司的除外責任有哪些
2020-12-01投保前最關心的有哪些事
2021-03-26常見的保險合同糾紛案例
2021-02-07淺析人身保險合同糾紛存在的問題
2020-12-22人身意外保險公司理賠
2021-02-07獨居老人死因不明保險公司如何理賠
2021-03-07保險公司賠付拖車費嗎
2020-12-10買了不計免賠為什么不能全賠
2021-03-24保險代理人的代理行為如何認定
2020-12-14保險資產管理公司管理暫行規定有什么
2021-03-21