公務員作為國家工作人員，應該嚴格按照規章制度辦事，不得以權謀私，否則會被紀檢部門追究法律責任。在處分公務員的時候，要判斷其行為是違紀還是違法，因為兩者區別很大。對于違紀的，處罰較輕，而違法的話則涉嫌到刑事訴訟了。那么，公務員違紀構成要件是什么?下面小編通過本文告訴大家。

一、公務員違紀構成要件是什么?

根據黨紀處分條例的規定，任何一種違紀行為的成立都必須具備以下四個方面的構成要件：

1、違紀行為客體。是指黨紀處分條規所保護的、被違紀行為所侵犯的黨內關系和社會關系。這是用以說明違紀行為侵犯了什么樣的黨內關系和社會關系的要件。

2、違紀行為的客觀方面。是指黨紀處分條規規定的，說明侵犯某種客體的各種客觀事實。這是用以說明違紀行為客體是通過行為人怎樣的行為，在怎樣的情況下受到侵害，以及受到何種程度侵害的要件。

3、違紀行為主體。是指具有責任能力，實施了危害行為，按照黨紀處分條規規定應負黨紀責任的中國共產黨的黨員和黨組織。這是用以說明實施違紀行為的黨員和黨的組織的基本特征的要件。它不僅包括黨員的責任能力，而且包括黨員的特殊身份。比如，有的違紀行為如盜竊行為的主體，必須是具有責任能力的黨員;而有的違紀行為如失職、瀆職行為的主體，不僅必須具有責任能力，而且必須具有黨和國家工作人員身份的黨員。

4、違紀行為的主觀方面。是指違紀行為主體對其實施的危害行為及其危害結果所抱的心理態。它包括違紀過錯(違紀故意和違紀過失)、違紀目的和違紀動機。其中，違紀故意或違紀過失是一切違紀行為所必須具備的主觀要件;違紀目的是某些違紀行為所必須具備的的主觀要件;而違紀動機不是違紀行為所必須具備的主觀要件，它一般不影響定性，只影響量紀。

二、公務員違紀會受到什么樣的處罰?

黨紀處分是對違反紀律的黨員采取的必要的教育手段和處罰手段。黨章規定的黨紀處分有五種，也可以說是五個不同的層次：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

1、警告。這是黨內最輕的紀律處分。適用于那些犯了一般性的錯誤或所犯錯誤情節比較輕的，但必須予以黨紀處分的黨員。

2、嚴重警告是重于警告的黨紀處分。適用于那些所犯錯誤的性質和程度比較嚴重的違紀黨員。對于犯不十分嚴重錯誤的黨員，是給予警告處分還是給予嚴重警告處分，應根據其所犯錯誤的性質、程度、后果以及本人的一貫表現和對錯誤的認識、態度，依據黨內處分的一般規定來具體確定。

3、撤銷黨內職務是重于警告和嚴重警告的處分，是一種比較重的黨紀處分。這一處分適用于那些所犯錯誤性質、情節嚴重，不宜再擔任黨內職務的違紀黨員。

4、留黨察看是僅低于開除黨籍的黨紀處分，是黨內重處分之一。這一黨紀處分適用于嚴重違犯黨紀，但尚未完全喪失共產黨員條件，需要給其改正錯誤的機會，以便黨組織繼續考察的黨員。

5、開除黨籍是黨內最高處分。適用于嚴重違犯黨的紀律，造成很壞影響，嚴重損害黨和國家的利益，給黨的形象和工作帶來重大損失，或者犯了錯誤不改正，抵制黨組織的教育，背離黨的路線、方針、政策，完全喪失共產黨員條件或嚴重觸犯刑律的黨員。

綜上所述，和其他違法行為一樣，公務員違紀構成要件包括四方面，分別包括客體、主體、客觀方面及主觀方面等。從客體上看，公務員違紀是侵犯的黨員管理條例及其它法律規定。而客觀表現則是違反黨紀國法的行為。對于公務員違紀的處分，包括警告、記大過及開除黨籍等。

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