我國的事假最長可以請多久

根據(jù)《勞動法》第四章　工作時間和休息休假

第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條　對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條　用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條　企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假。

一、 法定節(jié)假日

根據(jù)國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法(2007年修訂)》規(guī)定，我國全體公民放假的節(jié)日共11天

1、新年，放假1天(1月1日)

2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)

3、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日)

4、勞動節(jié)，放假1天(5月1日)

5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日)

6、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日)

7、國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

部分公民放假的節(jié)日及紀念日：

1、婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;

2、青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

3、兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;

4、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

二、帶薪年休假

中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

三、病假

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

四、探親假：

目前國家還沒有對外商投資企業(yè)及其他非公有制企業(yè)職工的探親假作出具體規(guī)定。

五、婚假

按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

六、女職工產(chǎn)假

根據(jù)《勞動法》及國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》，任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假，假期為98天，包括周末也法定假日。

其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15天至30天的產(chǎn)假;

懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。

晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，并給予其配偶10天護理假。

產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

事假是指由于員工的個人事項而向用人單位申請的假期。這個事假由于是雙方協(xié)議的，因此沒有特別的時長限制。但是如果勞動者申請了事假，在放假期間勞動者是不能夠享有勞動報酬的。除了事假以外，還有產(chǎn)假和護理假等等假期類型。

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