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受聘于**杰公司的員工小王為公司催收貨款，卻因酒后在客車上酣睡，致3萬元貨款被盜，不僅賠了錢丟了飯碗，還被公司不依不饒地告上法庭追討經濟損失差額。不過法院并沒有支持原告**杰公司的訴訟請求。 現年28歲的小王是兩年前進入**杰公司從事銷售工作的，雙方簽有一份為期...

拖欠農民工工資舉報電話： 12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。 律霸網小編為您提供海南省及河南省勞動保障監察投訴電話 海南省各市縣(區)勞動保障監察投訴電話： 海南省...

河南省勞動人事爭議仲裁管轄范圍 一、中直、省直駐鄭實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議; 二、中央、省直駐鄭的事業單位、社會團體與勞動者(工作人員)發生的勞動人事爭議; 三、軍隊駐豫軍級...

鄭州市勞動和社會保障局3月26日透露，5月1日起，鄭州市將實行新的工傷鑒定標準。 勞動能力鑒定標準是職工享受工傷待遇的依據，新的勞動能力鑒定標準將醫療依賴劃分為一般醫療依賴和特殊醫療依賴，將護理依賴與分級原則掛鉤，取消了一些實踐中爭議較大的提法。 據介紹，對于今年...

王某于2010年8月進入蘇州某科技公司，擔任市場經理一職，勞動合同約定試用期2個月。工資為3000元，適應期滿后基本工資為3750元。另簽訂一份費用報銷協議，每月可以報銷2750元(包括通訊費，租房費、車輛使用費、業務招待費、禮品費、辦公用品、子女教育等，每月要...

不同用人單位之間的工作年限能否連續計算 法律規定 《勞動合同法實施條例》 第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞...

案例：勞動者因欺詐導致勞動合同無效，是否應當賠償給用人單位造成的損失？ 2004年年底，“北大假博士”劉-志剛(曾用名劉*豪)偽造了北大的本科、碩士、博士學歷，應聘鄭州航空工業管理學院(以下簡稱鄭州航院)教師職位，該學院信以為真，即與劉-志剛商談招聘事宜。為了能讓...

7月18日，備受關注的“假北大博士”劉-志剛詐騙高校案二審有果，河南省鄭州市中級人民法院駁回了被告人劉-志剛的上訴，維持了一審法院的判決，以詐騙罪判處被告人劉-志剛有期徒刑三年零六個月，并處罰金4000元;責令退賠被害單位鄭州航空工業管理學院經濟損失5370元。 ...

公司存在明顯的欺詐故意勞動合同是否有效? 1984年9月13日，河南洛陽工學院經該市勞動人事局審查同意，補員招收梁-濤為合同制工人(即人們常說的全民合同工)，工齡從1981年8月1日起計算，并被安排到該院附屬工廠工作。1989年梁-濤又與洛陽工學院簽訂了期限為五年...