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廣州工傷職工勞動(dòng)能力鑒定流程 【辦理地址】：廣州市人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號(hào)窗口 【辦結(jié)期限】：60日內(nèi)，特殊情況可延長30日 【鑒定對象】：需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工或工作人員。 勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)功能障礙程度的鑒定; 2、生...

廣州市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定程序 【辦理地址】：廣州市人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號(hào)窗口 【辦結(jié)期限】：60日內(nèi)，特殊情況可延長30日 【鑒定對象】：需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工或工作人員。 一、辦理?xiàng)l件 被勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)為工傷的職工。 二...

廣州市勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組織開展《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解讀培訓(xùn)的通知 各區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)勞務(wù)派遣單位及用工單位： 按照省人力資源社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹實(shí)施工作的通知...

一、杭州疫情期間工資發(fā)放在疫情期間用人單位停工停產(chǎn)的，停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)該正常支付工資，如果超過一個(gè)工資支付周期的，工資支付不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定...

一、杭州疫情期間工資怎么算受疫情影響造成企業(yè)停產(chǎn)停工的，停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資，超過一個(gè)工資支付周期的，支付工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、相關(guān)通知規(guī)定《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫...

發(fā)放防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)放防暑降溫飲料是不能充抵高溫津貼的，高溫津貼和防暑降溫飲料要同時(shí)發(fā)放的，高溫津貼計(jì)入工資總額中。《防暑降溫措施管理辦法》第十一條?用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑...

據(jù)悉，在今年上線的節(jié)目中，省人社廳是接到投訴最多的部門，共有313個(gè)電話和短信記錄，廣泛涵蓋了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和勞動(dòng)保障等眾多方面。 異地報(bào)銷難正在加緊解決 異地報(bào)銷難的問題，在昨日的節(jié)目現(xiàn)場也是一個(gè)焦點(diǎn)。據(jù)了解，目前在全省范圍內(nèi)，廣州目前已經(jīng)與佛山、珠海、肇慶等多...