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廣州工傷職工勞動能力鑒定流程 【辦理地址】：廣州市人力資源和社會保障局綜合服務大廳2樓8、9號窗口 【辦結期限】：60日內，特殊情況可延長30日 【鑒定對象】：需要進行勞動能力鑒定的工傷職工或工作人員。 勞動能力鑒定事項： 1、勞動功能障礙程度的鑒定; 2、生...

廣州市工傷職工勞動能力鑒定程序 【辦理地址】：廣州市人力資源和社會保障局綜合服務大廳2樓8、9號窗口 【辦結期限】：60日內，特殊情況可延長30日 【鑒定對象】：需要進行勞動能力鑒定的工傷職工或工作人員。 一、辦理條件 被勞動保障行政部門確認為工傷的職工。 二...

廣州市勞務派遣相關規定 廣州市人力資源和社會保障局關于組織開展《勞務派遣暫行規定》解讀培訓的通知 各區、縣級市人力資源和社會保障局，各有關勞務派遣單位及用工單位： 按照省人力資源社會保障廳《轉發人力資源社會保障部辦公廳關于做好勞務派遣暫行規定貫徹實施工作的通知...

一、杭州疫情期間工資發放在疫情期間用人單位停工停產的，停工停產在一個工資支付周期的，應該正常支付工資，如果超過一個工資支付周期的，工資支付不低于杭州市最低工資標準。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定...

一、杭州疫情期間工資怎么算受疫情影響造成企業停產停工的，停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資，超過一個工資支付周期的，支付工資不低于杭州市最低工資標準。二、相關通知規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫...

發放防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼嗎依據我國相關法律的規定，發放防暑降溫飲料是不能充抵高溫津貼的，高溫津貼和防暑降溫飲料要同時發放的，高溫津貼計入工資總額中。《防暑降溫措施管理辦法》第十一條?用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑...

據悉，在今年上線的節目中，省人社廳是接到投訴最多的部門，共有313個電話和短信記錄，廣泛涵蓋了就業、創業和勞動保障等眾多方面。 異地報銷難正在加緊解決 異地報銷難的問題，在昨日的節目現場也是一個焦點。據了解，目前在全省范圍內，廣州目前已經與佛山、珠海、肇慶等多...