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江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有什么新變化呢? 江蘇的新文件里面提到將工傷等級(jí)劃分的更加的詳細(xì)了，也同時(shí)放寬了范圍，是許多因工受傷的人員可以得到保護(hù)。 江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的變化具體方面 5月1日起，江蘇省傷殘勞動(dòng)者進(jìn)行初次勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，將按照最新發(fā)布的《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷...

江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定 為貫徹落實(shí)《關(guān)于修改的決定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工的管理和監(jiān)督，現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(部長(zhǎng)令第19號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)和人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好勞動(dòng)派遣行政許可工作的通知》(...

為保護(hù)水域環(huán)境，健全船舶污染損害賠償機(jī)制，從2008年11月1日開(kāi)始，江蘇省將在轄區(qū)水域內(nèi)航行、停泊和作業(yè)的油船、化學(xué)品船推行船舶污染責(zé)任保險(xiǎn)，因油污染損害、化學(xué)品等有毒有害物質(zhì)污染損害，及碰撞引起對(duì)方船舶的污染損害，都納入保險(xiǎn)公司的賠償責(zé)任。預(yù)計(jì)到年底，投保油船...

勞動(dòng)合同制職工異地調(diào)動(dòng)需要什么條件與手續(xù) 所謂職工異地調(diào)動(dòng)，是指實(shí)行勞動(dòng)合同制的城鎮(zhèn)職工與調(diào)出、調(diào)入單位協(xié)商一致，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)后，在不同地區(qū)之間流動(dòng)，與調(diào)出單位解除勞動(dòng)關(guān)系，與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)遷移與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的戶口、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系...

法律是如何規(guī)定終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償?shù)?/h2>

(1)按照勞動(dòng)保障部勞社廳函[2001]280號(hào)文件規(guī)定，《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行制暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1986]77號(hào)文)廢止后，國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期滿與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系后有關(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)的支付問(wèn)題，以《規(guī)定》廢止時(shí)間(2001年10月19日)為準(zhǔn)，對(duì)在《規(guī)定》廢止前企業(yè)...

瀏覽：109 2025-05-14

一、江蘇省疫情期間工資如何發(fā)1、春節(jié)假期延長(zhǎng)期間的加班工資該怎么發(fā)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，按照不低于職工本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。2、用...

一、黑龍江疫情期間工資怎么計(jì)算黑龍江疫情期間工資要嚴(yán)格依照勞動(dòng)法的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。二、黑龍江疫情期間工資計(jì)算的依據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)：...

一、浙江省疫情期間工資如何發(fā)浙江省疫情期間工資要按勞動(dòng)法的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。二、浙江省疫情期間工資發(fā)放的依據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情切實(shí)做好勞動(dòng)關(guān)系工作的通知各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局：為認(rèn)真做好新型冠狀病毒感染的肺炎...

發(fā)放防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)放防暑降溫飲料是不能充抵高溫津貼的，高溫津貼和防暑降溫飲料要同時(shí)發(fā)放的，高溫津貼計(jì)入工資總額中。《防暑降溫措施管理辦法》第十一條?用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑...