我們都知道在現實社會中，要求買社保是現在年輕人找工作的最主要目的，因了有了社保可以減輕很多的生活壓力，有管是住房問題還是老年的生活都有了保障，那就來了解一下社保還未交滿就辭職了，那社保補繳4年劃算嗎？下面就來聽聽小編的看法。

一、社保還未交滿就辭職了，那社保補繳4年劃算嗎？

補繳社保是否劃算需要看參保人個人需要，社保是累計繳納的，但若需要享受生育津貼需要連續繳滿一年，才可享受。　　

補繳社保注意事項：　　

1、社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算);　　

2、補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數;　　

3、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;　　

4、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足;　　

5、一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

二、自己交社保合算嗎?

肯定不劃算的.

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

三、請問社保怎么交劃算?

社保養老險,國家政策規定,累計,繳費15年為最低繳費年限,也就是說,累計繳滿15年,達到退休年齡后,就有領取養老金資格.如果,繳滿15年后,本人不想續繳,或者,無能力續繳.可由自己帶本人身份證,戶口,和繳費憑證,到社區社保所報停,不引響今后.辦理退休.象你這樣的家庭參保方式的人,多的很.分開參保比專繳一個戶頭好些,風險小.這樣,今后無論誰先走.后者都有生活來源.延遲退休早有定局.65歲退.2018年開始計延.說實的.經濟條件好.身體無慢性病的可考慮參保.反之需慎重.參保前做好預算.養老方式很多.比如,支付寶理財.購房收租養老等等.不一定把錢繳給社保才能養老.而且以個人身份參保的比不上單位參保的劃算.個人參保者.正常在世,退休.需7年才能收回本錢.

綜合上面所說的，社保還未交滿就辭職了，那社保補繳4年劃算嗎？如果是在只差還有四年的情況下，也符合所有的條件下，肯定是有利的，因為隨著每年生活水平不斷的提高，交的保費也在提高，因為社保是根據水平水上漲而漲的，所以如果可以一次性交的話，盡量把它交完。

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