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公司繳納五險一金比例是什么
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五險一金我們都知道對于我們來說是非常重要的，一旦我們遇到相關困難時，我們就可以利用五險一金得保障，以減少我們的損失，降低了很多事情的風險，當我們在工作中受了傷并且確認為公傷，就可以用工傷保險來治病，五險一金好處很多，那么公司繳納五險一金比例是多少呢。
一、五險一金的含義
五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、 公司繳納五險一金比例
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8% 2% 10塊 1% 8%=19% 10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果
你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個
月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413 190=603塊錢。
另外要說的是社保和個調稅的關系
在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除后再算應納稅基數的，但是有一點要注意
，公積金和補充公積金超過12%的部分(個人和企業繳納部分)也需要算在應納稅基數中
比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%的部分就要算
在應納稅額中，同時，企業的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅
基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。
綜上所述，在你看不見的情況下,單位交的五險一金費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候一定按時繳納，這對個個人是有好處的，是我們都認可的，我們一定要按時繳納屬于自己需要繳納的部分，這是我們的責任。以上就是公司繳納五險一金比例的說明。
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