午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

試用期過了不給轉正怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 135人看過

有的單位在試用期快結束的時候解除勞動關系,有的單位一直裝糊涂試用期過了也不給轉正。許多勞動者遇到這樣的情況也只能無可奈何,今天我們就來說說試用期過了不給轉正怎么辦,希望能為大家提供一些幫助。



根據《中華人民共和國勞動法》的規定,建立勞動關系應當訂立勞動合同,勞動合同應當以書面形式訂立。合同中可以約定試用期,但試用期最長不得超過六個月。也就是說,自勞動者實際工作之日起,用人單位就應當與其簽訂勞動合同,試用期只是勞動合同中一個特殊的階段,即雙方在試用期內提出解除勞動合同可以不受部分勞動法條款的約束,而試用期到期后,這些條款的約束力就將自動回復,而并非需要履行諸如“轉正”的手續以確認員工的身份。《勞動法》中試用期的規定已經取代了所謂臨時工轉正為正式工傳統概念。

用人單位在用工之初并未與勞動者簽訂勞動合同的,首先就違反了勞動法的規定,三個月的試用期應當包括在合同期內,而非獨立于合同期,所謂試用合格后“轉正”的做法實際是企圖規避試用期間的義務。事實上,自勞動者進入單位工作之日起,雙方就形成了事實勞動關系,根據上海市的相關規定,事實勞動關系下是不存在試用期的,因此,如果試用期內工資低于相同崗位其他職工的工資,則應補足差額。

綜上所述,勞動者完全可以依據勞動法的規定,要求單位補簽勞動合同,并相應支付勞動報酬,對于不愿依法履行勞動義務的用人單位,勞動者還可以向勞動行政部門舉報,或申請勞動爭議仲裁,依法維護自己的合法權益不受侵犯。

試用期間是勞動者和用人單位之間約定好的,雙方簽字生效后就具有法律效力。如果試用期過了單位仍不給勞動者轉正的話,勞動者可以通過法律途徑解決,一定要勇敢的站出來維護自己的合法權益。

怎么認定試用期的效力

試用期內勞動者是否能享受醫療保險?

怎么辦理試用期離職手續

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
賈嘉

賈嘉

執業證號:

11408201811056976

山西瀛航律師事務所

簡介:

賈嘉律師2012年畢業于山西大學,2016年考慮律師執業資格證,擅長于婚姻家事,債權債務和合同糾紛。

微信掃一掃

向TA咨詢

賈嘉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
亚洲 欧美综合在线网络| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 国产盗摄女厕一区二区三区| 精品久久久久久综合日本欧美| 麻豆精品视频在线观看| 日韩欧美www| 国产精品一二三区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 在线亚洲精品福利网址导航| 日本强好片久久久久久aaa| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 国产aⅴ综合色| 中文字幕久久午夜不卡| 欧美午夜精品免费| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲视频在线观看三级| 日韩女优视频免费观看| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 国产性天天综合网| 欧美性一级生活| 国产黄色精品视频| 日韩精品电影一区亚洲| 国产精品免费看片| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 91在线porny国产在线看| 久久66热re国产| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 91啦中文在线观看| 免费成人在线网站| 1000精品久久久久久久久| 欧美成人a∨高清免费观看| 色婷婷av一区二区| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 美腿丝袜亚洲一区| 一级中文字幕一区二区| 国产亚洲精品7777| 精品久久一二三区| 欧美一区二区黄色| 欧美日韩中字一区| 91麻豆免费在线观看| 成人午夜在线视频| 激情综合网天天干| 蜜桃一区二区三区在线观看| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 亚洲另类春色国产| 亚洲欧洲国产日韩| 国产三级精品在线| 国产亚洲精品aa午夜观看| 亚洲精品在线观看视频| 日韩一区二区三区视频| 欧美老年两性高潮| 精品视频免费在线| 欧美乱妇20p| 3d成人h动漫网站入口| 欧美喷潮久久久xxxxx| 欧美专区亚洲专区| 欧美三级一区二区| 欧美精品1区2区| 欧美久久久久久蜜桃| 欧美美女bb生活片| 欧美一区二区成人6969| 精品欧美乱码久久久久久| 日韩精品一区在线观看| 精品国产乱码久久久久久图片| 欧美一卡在线观看| 91精品啪在线观看国产60岁| 日韩美女一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 日韩一区二区免费电影| 欧美精品一区二区三区四区 | 激情图片小说一区| 国产69精品久久久久777| 99久久国产综合精品麻豆 | 91蝌蚪国产九色| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 久久香蕉国产线看观看99| 国产精品卡一卡二| 亚洲va在线va天堂| 国产精品一区二区三区网站| 99视频精品免费视频| 欧美日韩免费观看一区三区| 亚洲精品在线网站| 亚洲综合成人在线视频| 精品一区二区在线视频| 91污片在线观看| 日韩手机在线导航| 亚洲手机成人高清视频| 久久99国产精品麻豆| 一本色道a无线码一区v| 日韩免费高清av| 亚洲人成精品久久久久| 紧缚奴在线一区二区三区| 99天天综合性| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲自拍另类综合| 国产91丝袜在线18| 日韩视频在线永久播放| 亚洲一区二区三区在线| 高清不卡一区二区| 日韩欧美专区在线| 亚洲一二三专区| 国产不卡在线一区| 欧美va日韩va| 五月婷婷激情综合| 色天天综合久久久久综合片| 久久久精品人体av艺术| 日韩国产欧美三级| 91成人在线观看喷潮| 中文字幕av资源一区| 国内精品久久久久影院薰衣草| 在线观看免费视频综合| 中文字幕在线不卡一区 | 国产日本一区二区| 蜜臀a∨国产成人精品| 欧美午夜免费电影| 亚洲午夜视频在线| 91成人免费在线| 国产精品福利一区二区| 懂色av一区二区三区蜜臀| 精品国产污网站| 免费看黄色91| 日韩欧美一区中文| 麻豆成人91精品二区三区| 日韩一区二区视频| 六月婷婷色综合| 精品国精品国产| 激情文学综合丁香| 欧美激情一区三区| av电影在线观看一区| 中文字幕一区二区视频| 91亚洲大成网污www| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 99精品久久只有精品| 亚洲精品少妇30p| 欧美天堂一区二区三区| 天堂一区二区在线| 日韩精品一区二区三区视频| 精品一区二区三区不卡| 精品第一国产综合精品aⅴ| 国产福利电影一区二区三区| 欧美国产禁国产网站cc| 91色porny在线视频| 亚洲午夜一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 久久99精品国产麻豆不卡| 日本一区二区免费在线观看视频| 99视频精品在线| 日韩在线a电影| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 91网站最新地址| 爽爽淫人综合网网站| 久久免费视频色| 91网页版在线| 六月丁香婷婷久久| √…a在线天堂一区| 欧美老肥妇做.爰bbww| 国产成人一区在线| 亚洲综合另类小说| 久久精品在这里| 欧美日韩高清不卡| 丁香天五香天堂综合| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 精品国产乱码久久久久久老虎 | 亚洲一级二级在线| 久久伊99综合婷婷久久伊| 色屁屁一区二区| 国产在线视频精品一区| 一区二区三区在线视频观看| 欧美mv日韩mv国产| 色八戒一区二区三区| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 亚洲精品中文在线| 久久夜色精品一区| 欧美军同video69gay| 成人免费视频caoporn| 日韩av一区二区三区| 亚洲天堂福利av| 久久久精品免费免费| 日韩写真欧美这视频| 欧美日本视频在线| 97精品国产露脸对白| 国产精品一区二区在线观看网站| 视频一区二区不卡| 夜夜精品视频一区二区| 中文字幕巨乱亚洲| 国产亚洲视频系列| 欧美草草影院在线视频| 欧美放荡的少妇| 在线精品视频一区二区三四| 成人免费av在线| 国产精品综合二区| 黑人巨大精品欧美一区| 日本成人在线不卡视频| 亚洲一区二区成人在线观看| 亚洲激情成人在线| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 18涩涩午夜精品.www| 1024国产精品| 有码一区二区三区|