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法律上什么叫工傷傷殘鑒定?

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-27 · 280人看過

對于勞動(dòng)者的利益保護(hù)上國家采取的是事后對受傷員工的工傷賠償規(guī)定,但賠償前卻還要求當(dāng)事勞動(dòng)者必須先去進(jìn)行工傷的傷殘鑒定,那么,法律上什么叫工傷傷殘鑒定?其實(shí)這種鑒定就是對勞動(dòng)者的實(shí)際傷情進(jìn)行客觀的判斷后得到合理賠償?shù)囊罁?jù)。下面來看看具體的內(nèi)容。

一、法律上什么叫工傷傷殘鑒定?

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷(工傷認(rèn)定)的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行的評定傷殘等級(jí)的行為。

廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。狹義的工傷鑒定指傷殘等級(jí)鑒定。

傷殘等級(jí)鑒定也稱工傷評殘,是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力,需要評殘的基礎(chǔ)上,依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》,對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個(gè)級(jí)別

工傷鑒定是支付工傷待遇的基礎(chǔ)和前提條件。工傷鑒定也是工傷保險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié);工傷鑒定可為補(bǔ)償職業(yè)傷害、合理調(diào)換工作崗位和復(fù)工等行為提供科學(xué)依據(jù)。勞動(dòng)能力不同程度的喪失,使勞動(dòng)者可能因此不能再從事原本適合他的正常職業(yè)或工作,也可能造成不能再從事任何工作的結(jié)果,從而對工資收入者帶來職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。工傷鑒定可為遭受職業(yè)傷害的職工維護(hù)其合法權(quán)益提供法律依據(jù),為保障工傷致殘職工享受我國憲法規(guī)定的物質(zhì)幫助權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利提供依據(jù)。

傷殘分類

一級(jí)傷殘

1. 日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持;

2. 意識(shí)消失;

3. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床;

4.完全喪失勞動(dòng)能力。

二級(jí)傷殘

1. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助;

2. 各種活動(dòng)受限,僅限于床上或椅上的活動(dòng);

3. 不能工作;

4. 社會(huì)交往極度困難。

三級(jí)傷殘

1. 不能完全獨(dú)立生活,需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);

2. 各種活動(dòng)受限,僅限于室內(nèi)的活動(dòng);

3. 明顯職業(yè)受限;

4. 社會(huì)交往困難。

四級(jí)傷殘

1. 日常生活能力嚴(yán)重受限,間或需要幫助;

2. 各種活動(dòng)受限,僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);

3. 職業(yè)種類受限;

4. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限? 。

五級(jí)傷殘

1. 日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護(hù);

2. 各種活動(dòng)受限,僅限于就近的活動(dòng);

3. 需要明顯減輕工作;

4. 社會(huì)交往貧乏。

六級(jí)傷殘

1. 日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;

2. 各種活動(dòng)降低;

3. 不能勝任原工作;

4. 社會(huì)交往狹窄。

七級(jí)傷殘

1. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;

2. 短暫活動(dòng)不受限,長時(shí)間活動(dòng)受限;

3. 工作時(shí)間需要明顯縮短;

4. 社會(huì)交往降低。

八級(jí)傷殘

1. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;

2. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;

3. 斷續(xù)工作;

4. 社會(huì)交往受約束。

九級(jí)傷殘

1. 日常活動(dòng)能力大部分受限;

2. 工作和學(xué)習(xí)能力下降;

3. 社會(huì)交往能力大部分受限。

十級(jí)傷殘

1. 日?;顒?dòng)能力部分受限;

2. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;

3. 社會(huì)交往能力部分受限

綜上所述,勞動(dòng)者所能夠申請的工傷鑒定一方面是為了讓單位不至于被惡意員工的欺騙下蒙受了不合理的賠償責(zé)任,另一方面就是為了保護(hù)勞動(dòng)者可以得到與自己的傷情一致的賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。


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