為了獲得相應(yīng)賠償,受傷人員一般會去進行工傷鑒定。不同受傷程度,工傷等級自然不同。然而,不同地方工傷鑒定流程還不一樣,比如說北京工傷鑒定流程有哪些也是許多人想問的問題。那么,下面就讓小編為大家?guī)碓敿毥獯稹?/p>
北京工傷鑒定詳細流程說明
一、 受理
病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進行勞動能力鑒定的,由職工提出申請,企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后,每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經(jīng)初審,勞動能力鑒定材料齊全的,勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組,對病傷職工進行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負責(zé)組織職工到場鑒定。
申請人如實填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》,并提供如下材料:
(1)因病或非因工負傷勞動鑒定
職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷(或病歷摘要),與病情有關(guān)的檢查報告、化驗單據(jù)等資料。
(2)因工負傷勞動能力鑒定
提交工傷認定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷及檢查報告等資料。
(3)因患職業(yè)病勞動能力鑒定
提供市衛(wèi)生局批準承擔(dān)職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書,以及職工工傷認定表、就診病歷、檢查報告等資料。
因工負傷、職業(yè)病、因病和非因工負傷人員提出勞動能力鑒定申請,用人單位負責(zé)申報。工傷評殘用人單位不申報的,個人也可以按規(guī)定程序向區(qū)(縣)勞動能力鑒定機構(gòu)申報。
(4)因精神病勞動鑒定
提供精神病??漆t(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明,在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)(縣)精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細治療記錄外,還應(yīng)提供上述其中一家專科醫(yī)院的診斷證明。在《勞動能力鑒定、確認申請表》上監(jiān)護人簽字確認。
如提供資料不完整的,勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)在接到書面申請的10日內(nèi),書面告知申請人補正資料。申請人應(yīng)在接到書面告知書30日內(nèi)補正全部資料,否則視為未提出申請。申請人補正資料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。
二、現(xiàn)場鑒定
醫(yī)療專家組進行現(xiàn)場鑒定,向病傷職工詢問有關(guān)的病情,并做必要的臨床檢查,形成鑒定意見。
醫(yī)療專家組認為需要做進一步醫(yī)學(xué)檢查的,勞動能力鑒定委員會辦公室書面告知用人單位或職工。用人單位或職工應(yīng)在接到書面告知書60日內(nèi)將檢查結(jié)果報到勞動能力鑒定委員會辦公室,否則視為未提出申請。職工做進一步醫(yī)學(xué)檢查和補正檢查結(jié)果的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。
在提出勞動能力鑒定申請之日起的90日內(nèi),職工沒有按照勞動能力鑒定委員會辦公室指定的時間、地點參加勞動能力鑒定的,視為未提出申請。
三、勞動能力鑒定結(jié)論
勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內(nèi),根據(jù)醫(yī)療專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論,鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復(fù)雜的,鑒定期限可以延長30日。
四、告知申請人
勞動能力鑒定結(jié)論要通知申請人。申請人為用人單位或存檔部門的,在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論后的七日內(nèi)通知到職工本人。
五、再次鑒定
職工對區(qū)(縣)勞動能力鑒定機構(gòu)做出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的,在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向北京市勞動能力鑒定委員會書面申請再次鑒定,市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
在做出勞動能力鑒定結(jié)論之日起一年后,傷病情有發(fā)展變化的,按上述程序申請復(fù)查鑒定。
通過以上所述我們可以了解到在北京工傷鑒定流程一般要先拿著材料讓相關(guān)部門受理,接著由醫(yī)療專家進行現(xiàn)場鑒定,鑒定完成后還要進行勞動能力的有關(guān)鑒定,最后告知申請人進行再次鑒定。以上便是基本流程,還有別的問題可關(guān)注律霸。
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