工傷是指勞動者在用人單位工作期間因工受傷，一般來說，勞動者在用人單位工作都會購買工傷保險，勞動者發生工傷事故之后，應先對個人的工傷等級進行鑒定，再根據鑒定結果索要賠償。工傷等級是由專業的鑒定機構鑒定得出的。那么，腳后跟骨折工傷等級為幾級?工傷索賠的程序是怎樣的?我們來了解一下。

一、腳后跟骨折工傷等級為幾級?

在工傷中如果當事人腳后跟骨折，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在9-10級左右

，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。

二、工傷索賠的程序有哪些?

1、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2、工傷認定程序

由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

5、勞動仲裁程序

與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

6、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

8、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

具體幾級還要根據專業機構的鑒定結果來認定。工傷賠償標準是由工傷等級決定的，所以當事人一旦發生工傷，應向相關部門提出工傷申請，不過，工傷賠償只有在購買了工傷保險的情況下才能獲得，所以勞動者在入職時，應要求用人單位為自己購買工傷保險，以免后續產生的麻煩。

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