發(fā)生工傷事故以后,職工需要了解哪些部門可以做工傷傷殘鑒定。工傷傷殘鑒定的具體部門根據(jù)工傷鑒定條例的規(guī)定只有特定的部門。只有想了解工傷傷殘鑒定部門,才能進一步的進行工傷傷殘鑒定。
工傷傷殘鑒定部門有哪些?
首先,當?shù)氐膭趧雍蜕鐣U暇窒碌墓J定部門來判斷。
其次,如被認定工傷,是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的,所以,不能直接由自己向司法鑒定部門鑒定傷殘。 當然了,如果發(fā)生事故后,雙方愿意主動協(xié)商解決的。受傷的人可以直接向鑒定部門申請鑒定,以確定雙方談判的基本依據(jù)。這樣的鑒定結(jié)論只作為調(diào)解依據(jù),不能作為訴訟或仲裁依據(jù)的。
知識延伸:工傷傷殘鑒定程序
1) 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4) 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。
5) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向盛自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
6) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
以上就是關(guān)于工傷鑒定部門的有關(guān)內(nèi)容,工傷鑒定還需要了解鑒定的材料需要準備哪些、鑒定的程序有哪些等內(nèi)容。工傷鑒定的法律問題您都可以咨詢律霸網(wǎng)站獲得解答。
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