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寧波
工傷傷殘鑒定部門有哪些？
發生工傷事故以后，職工需要了解哪些部門可以做工傷傷殘鑒定。工傷傷殘鑒定的具體部門根據工傷鑒定條例的規定只有特定的部門。只有想了解工傷傷殘鑒定部門，才能進一步的進行工傷傷殘鑒定。
工傷傷殘鑒定部門有哪些？
首先，當地的勞動和社會保障局下的工傷認定部門來判斷。
其次，如被認定工傷，是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的，所以，不能直接由自己向司法鑒定部門鑒定傷殘。 當然了，如果發生事故后，雙方愿意主動協商解決的。受傷的人可以直接向鑒定部門申請鑒定，以確定雙方談判的基本依據。這樣的鑒定結論只作為調解依據，不能作為訴訟或仲裁依據的。
知識延伸：工傷傷殘鑒定程序
1) 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4) 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
5) 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向盛自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
6) 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
以上就是關于工傷鑒定部門的有關內容，工傷鑒定還需要了解鑒定的材料需要準備哪些、鑒定的程序有哪些等內容。工傷鑒定的法律問題您都可以咨詢律霸網站獲得解答。
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