黨員干部警示提醒制度

黨員干部有下列情形之一的，予以警示提醒：

一、有執(zhí)行縣委、縣政府政策決定不認(rèn)真苗頭，群眾意見較多的;

二、有違背社會主義基本道德規(guī)范(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德)方面的問題反映，群眾有意見的;

三、工作作風(fēng)漂浮、工作方法簡單，影響干群關(guān)系，群眾有反映的;

四、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律民主測評中滿意率較低的;

五、不能發(fā)揮模范帶頭作用，言行舉止與黨員、干部身份要求不相一致，在群眾中造成一定影響的;

六、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不夠到位的;

七、管轄范圍內(nèi)部門和行業(yè)不正之風(fēng)有苗頭性、傾向性問題的;

八、不認(rèn)真履行職責(zé)，效率不高，推諉扯皮，群眾有意見的;

九、違反行業(yè)、部門或單位的規(guī)章制度，群眾意見較大的;

十、行業(yè)、部門或單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員鬧不團(tuán)結(jié)和無原則糾紛，群眾反映較大的;

十一、領(lǐng)導(dǎo)干部因崗位、職務(wù)變動或過生日、遷新居、子女升學(xué)及婚喪嫁娶，未執(zhí)行報告制度或有大操大辦苗頭的;

十二、其他需要警示提醒的。

黨員干部誡勉督導(dǎo)制度

黨員干部有下列情形之一的，予以誡勉督導(dǎo)：

一、對黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)、政府決定、命令貫徹執(zhí)行不力的;

二、在工作、生活中有不正之風(fēng)和不廉潔行為的;

三、在改革創(chuàng)新和干事創(chuàng)業(yè)中，由于政策界限不清，工作中出現(xiàn)偏差和失誤的;

四、在工作過程中，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，方式方法不當(dāng)，造成一定負(fù)面影響，干部群眾反映較多的;

五、事業(yè)心和責(zé)任感不夠強(qiáng)，不能認(rèn)真履行職責(zé)，對單位工作造成一定影響，群眾有意見的;

六、在行政權(quán)力運(yùn)作和公共服務(wù)管理的具體工作中出現(xiàn)失誤，情節(jié)輕微的;

七、不當(dāng)?shù)男姓袨楹徒M織行為，造成單位輕微違規(guī)違紀(jì)的;

八、在招商引資過程中，有輕微違規(guī)行為，尚不構(gòu)成違紀(jì)的;

九、大錯不犯，小錯不斷，群眾有意見的;

十、其他需要誡勉督導(dǎo)的。

黨員干部訓(xùn)誡糾錯制度

黨員干部有下列情形之一的，予以訓(xùn)誡糾錯：

一、違反社會主義基本道德規(guī)范，造成一定事實(shí)后果，產(chǎn)生不良社會影響的;

二、經(jīng)初核或者了解，錯誤行為較輕，尚不構(gòu)成違紀(jì)的;

三、有黨政紀(jì)條規(guī)中列舉的行為，但情節(jié)顯著輕微，不夠紀(jì)律處分或情節(jié)較輕，可不給予或免予紀(jì)律處分的;