重大責任事故罪最高可判幾年

根據《刑法》第134條之規定，犯本罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。犯重大責任事故罪而情節特別惡劣的，是本罪的加重處罰事由。這里的情節特別惡劣，是指造成傷亡的人數較多，或者致使公私財產遭受特別重大損失，或者在社會上造成極為惡劣影響的等。

根據《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第一款的規定，重大責任事故罪是指在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。

重大責任事故罪是近年來常見多發的一種犯罪行為，不僅危及到人民群眾的生命安全，也造成了國家和群眾財產的重大損失，嚴重地阻礙了企事業單位的正常經營和發展，直接危害到社會的穩定。中國1979年頒行的刑法第131條即有規定，現行刑法第134條又原樣保留了該規定，最高司法機關也沒有新的司法解釋，有效懲治重大責任事故犯罪和保障企業生產、作業安全的功能。

違反安全管理規定，是以管理制度的客觀存在為前提的。一般而言這種管理規定應當包括三種情況：

一是國家頒布的各類有關安全生產的法律、法規;

二是企業、事業單位及其上級管理機關制定的反映安全生產客觀規律并涉及工藝技術、生產操作、技術監督、勞動保護、安全管理等方面的規程、規章、章程、條例、辦法和制度及不同的單位按照各自的特點所作的有關規定;

三是該類生產、作業過程中雖無明文規定但卻反映了生產、科研、設計、施工中安全操作的客觀規律，已為人所公認的操作習慣和慣例等。

《刑法修正案(六)》刪除了原“不服管理，違反規章制度”而僅表述為“違反有關安全管理的規定”，同時將強令他人違章冒險作業單列。這并不意味著“不服管理”的行為已經被排除在重大責任事故罪的行為之外。相反，所謂的不服管理，本身就是一種違反有關安全管理的行為，這種行為已經為違規行為所囊括，而不需要單獨表述。學界對“不服管理”與“違章操作”之間關系的論述也大多明確了兩者之間的涵蓋關系。我們通常所說的“不服管理”無非是指企業、事業單位的職工不服從本單位安全生產的要求或者不服從單位領導有關安全方面的工作安排。而實際的生產、作業中，許多情況下，“不服管理”與“違反規章制度”無論是內容還是性質都是一致的。如：如擅自移動有關安全生產方面的標志、開關、信號，在禁火區生產時使用明火作業，又如值班時外出游玩、睡覺打盹、精神不集中等都難以單純地評價其究竟是不服管理還是違反規章，但從企業操作的總體流程評判，凡是不遵守有關要求的行為都無疑是一種違規的行為，從這個意義上講，《刑法修正案(六)》對“不服管理”的刪除僅僅是對累述文字的取消，并未從實質上改變客觀行為的表述。

以上就是相關回答，公司應該隔一段時間就進行安全教育，在工作中安全始終是第一位的，但是有的公司為了自己的利益，很少很少有時間來組織這些安全培訓，導致了很多員工對于自己安全意識的淡忘。如果您還有其它法律問題可以咨詢律霸網的專業律師。