重大責(zé)任事故罪最高可判幾年

根據(jù)《刑法》第134條之規(guī)定，犯本罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。犯重大責(zé)任事故罪而情節(jié)特別惡劣的，是本罪的加重處罰事由。這里的情節(jié)特別惡劣，是指造成傷亡的人數(shù)較多，或者致使公私財(cái)產(chǎn)遭受特別重大損失，或者在社會上造成極為惡劣影響的等。

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第一款的規(guī)定，重大責(zé)任事故罪是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。

重大責(zé)任事故罪是近年來常見多發(fā)的一種犯罪行為，不僅危及到人民群眾的生命安全，也造成了國家和群眾財(cái)產(chǎn)的重大損失，嚴(yán)重地阻礙了企事業(yè)單位的正常經(jīng)營和發(fā)展，直接危害到社會的穩(wěn)定。中國1979年頒行的刑法第131條即有規(guī)定，現(xiàn)行刑法第134條又原樣保留了該規(guī)定，最高司法機(jī)關(guān)也沒有新的司法解釋，有效懲治重大責(zé)任事故犯罪和保障企業(yè)生產(chǎn)、作業(yè)安全的功能。

違反安全管理規(guī)定，是以管理制度的客觀存在為前提的。一般而言這種管理規(guī)定應(yīng)當(dāng)包括三種情況：

一是國家頒布的各類有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);

二是企業(yè)、事業(yè)單位及其上級管理機(jī)關(guān)制定的反映安全生產(chǎn)客觀規(guī)律并涉及工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、技術(shù)監(jiān)督、勞動保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)章、章程、條例、辦法和制度及不同的單位按照各自的特點(diǎn)所作的有關(guān)規(guī)定;

三是該類生產(chǎn)、作業(yè)過程中雖無明文規(guī)定但卻反映了生產(chǎn)、科研、設(shè)計(jì)、施工中安全操作的客觀規(guī)律，已為人所公認(rèn)的操作習(xí)慣和慣例等。

《刑法修正案(六)》刪除了原“不服管理，違反規(guī)章制度”而僅表述為“違反有關(guān)安全管理的規(guī)定”，同時(shí)將強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)單列。這并不意味著“不服管理”的行為已經(jīng)被排除在重大責(zé)任事故罪的行為之外。相反，所謂的不服管理，本身就是一種違反有關(guān)安全管理的行為，這種行為已經(jīng)為違規(guī)行為所囊括，而不需要單獨(dú)表述。學(xué)界對“不服管理”與“違章操作”之間關(guān)系的論述也大多明確了兩者之間的涵蓋關(guān)系。我們通常所說的“不服管理”無非是指企業(yè)、事業(yè)單位的職工不服從本單位安全生產(chǎn)的要求或者不服從單位領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全方面的工作安排。而實(shí)際的生產(chǎn)、作業(yè)中，許多情況下，“不服管理”與“違反規(guī)章制度”無論是內(nèi)容還是性質(zhì)都是一致的。如：如擅自移動有關(guān)安全生產(chǎn)方面的標(biāo)志、開關(guān)、信號，在禁火區(qū)生產(chǎn)時(shí)使用明火作業(yè)，又如值班時(shí)外出游玩、睡覺打盹、精神不集中等都難以單純地評價(jià)其究竟是不服管理還是違反規(guī)章，但從企業(yè)操作的總體流程評判，凡是不遵守有關(guān)要求的行為都無疑是一種違規(guī)的行為，從這個(gè)意義上講，《刑法修正案(六)》對“不服管理”的刪除僅僅是對累述文字的取消，并未從實(shí)質(zhì)上改變客觀行為的表述。

以上就是相關(guān)回答，公司應(yīng)該隔一段時(shí)間就進(jìn)行安全教育，在工作中安全始終是第一位的，但是有的公司為了自己的利益，很少很少有時(shí)間來組織這些安全培訓(xùn)，導(dǎo)致了很多員工對于自己安全意識的淡忘。如果您還有其它法律問題可以咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師。