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寧波
玩忽職守罪批捕之后還能保住公職嗎？
一、玩忽職守罪批捕之后還能保住公職嗎?
玩忽職守罪批捕之后一般不能保住公職，會被處以開出的處分。在司法實踐中，批捕的案件，一般是要追究刑事責任的，而公務員一旦被追究刑事責任，正常情況下會被處以開除公職，開除黨籍的雙重處分。當然個案的情況也不能一概而論，具體的案件，還要看具體的情況。
二、相關法律依據
(一)〈刑事訴訟法〉第七十九條
1、對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候審尚不足以防止發生下列社會危險性的，應當予以逮捕：
(一)可能實施新的犯罪的;
(二)有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現實危險的;
(三)可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供的;
(四)可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復的;
(五)企圖自殺或者逃跑的。
2、對有證據證明有犯罪事實，可能判處十年有期徒刑以上刑罰的，或者有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰，曾經故意犯罪或者身份不明的，應當予以逮捕。
3、被取保候審、監視居住的犯罪嫌疑人、被告人違反取保候審、監視居住規定，情節嚴重的，可以予以逮捕。
(二)〈行政機關公務員處分條例〉第十七條
1、違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
2、行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
公職人員作為享受國家特殊津貼的員工，應當以身作則全心全意為百姓服務。一旦公職人員犯了玩忽職守罪被逮捕之后，如果采取了取保候審的方式一般會在案件判決結束后被單位處以開除黨籍和開除公職的處分。當然這并不是絕對的，需要視實際情況而定。
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