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寧波
我國發達地區職務侵占8萬如何處罰
今天我們要解決的問題是發達地區職務侵占8萬如何處罰。首先我們要明確的一點是法律面前人人平等，所以不存在發達地區和欠發達地區的區別，全部一視同仁。一般情況下，侵占5000千元就達到了立案的標準，職務侵占的數額是判刑的一個最主要的依據，職務侵占8萬元已經屬于數額較大，可能會被法院判處五年以下有期徒刑或拘役，如果有自首情節或是已將財物全部退還，法院一般會根據這些具體情況酌情處理，可能適當進行從輕處理。
職務侵占罪定義：
職務侵占罪是指在企業、單位或其他單位中不具有國家工作人員身份的員工利用他們職務上的便利，通過非法途徑將本單位的財物據為己有且涉及數額較大的一種犯罪行為。職務侵占罪必須利用自己職務或職務范圍內相關的便利，必須有侵占行為，必須達到一定的數額。
我們可以看出職務侵占罪和貪污罪十分相似，犯罪人主觀上都是故意的、以非法占有為目的的，犯罪的主要方式主要都是利用職務之便，都是為了牟取非法利益。
職務侵占罪和貪污罪最本質的區別是：
職務侵占罪的犯罪主體是在企業、單位或其他單位中不具有國家工作人員身份的員工，而貪污罪的犯罪主體只限于國家工作人員。職務侵占罪針對的對象必須是自己職權或是工作范圍內所涉及的本單位的財物，它既可能是公共財物，也可能是私有財物，而貪污罪則只能是公共財物。刑罰上也有不同，職務侵占罪的最高刑罰是十五年的有期徒刑，而貪污罪最重的是死刑。另外還有量刑標準、立案標準也有不同。
職務侵占罪受理部門是哪個
公司法人職務侵占罪如何認定？
職務侵占罪可以自訴嗎？
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