對于一般公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，在利用自己職權(quán)侵占公司財產(chǎn)的時候，不見得一定就構(gòu)成職務(wù)侵占罪，如果沒有達到規(guī)定的立案標準，那么即使有這樣的行為也不能認定為犯罪。那一般職務(wù)侵占罪沒有達到立案標準該如何處理呢?下面就讓律霸小編來為你做詳細解答。

一、職務(wù)侵占罪沒有達到立案標準怎么處理

如果職務(wù)侵占的數(shù)額達不到刑事案件的立案標準，可以通過仲裁或訴訟要求退賠。

二、怎么確定職務(wù)侵占罪立案標準

職務(wù)侵占罪的立案標準1979年刑法未作規(guī)定。本罪是從全國人大常委會1995年2月28日頒布實施的《關(guān)于懲治違反公司法的犯罪的決定》吸收為刑法具體規(guī)定的。

1997年刑法第271條規(guī)定，“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。”

公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在5000元至1萬元以上眠一應(yīng)予追訴。這里的數(shù)額，應(yīng)當累計計算。

應(yīng)當注意，最高人民檢察院、公安部關(guān)于本罪的立案標準規(guī)定了一個幅度，即非法占有的數(shù)額在5000元至1萬元的，應(yīng)當追訴。各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局應(yīng)當會同當人民檢察院，結(jié)合本地實際情況，在上述數(shù)額幅度的范圍內(nèi)，及時確定本省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行的數(shù)額標準，并上報備案。

三、哪些行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪

(一)股東侵占自己出資的公司、企業(yè)的財產(chǎn)

按照法律規(guī)定，股東在出資后，這部分財產(chǎn)已屬于公司、企業(yè)所有，而不再是股東的個人財產(chǎn)。因此，股東利用自己的身份和職務(wù)便利侵占其出資形成的公司、企業(yè)的財物，也構(gòu)成職務(wù)侵占。需要注意的是，股東必須是利用了職務(wù)上的便利侵占了公司、企業(yè)的財物是股東構(gòu)成職務(wù)侵占罪的前提，如果股東通過秘密竊取等非利用職務(wù)之便進行的侵占，不構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

(二)將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有

這種犯罪方式是指，公司、企業(yè)的高管及其員工利用職務(wù)上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本公司、企業(yè)的財物直接據(jù)為己有。這類情況主要發(fā)生在公司、企業(yè)的銷售主管、經(jīng)理、廠長身上，因為他們一般都基于一定的合法事由在一定的時間內(nèi)對本單位的財物具有事實上的控制權(quán)、支配權(quán)。

(三)本公司、企業(yè)人員互相勾結(jié)，監(jiān)守自盜

這種犯罪方式是指發(fā)貨員、繳庫員、搬運工、修理工等一些具有管理、保管、經(jīng)手本公司、企業(yè)財物的人員利用職務(wù)上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。對于設(shè)有保安員的公司、企業(yè)，由于財物出入均要登記，上述人員在作案時為將財物順利運出公司、企業(yè)，有時便與保安員互相勾結(jié)。

(四)虛構(gòu)事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物

這種作案方式是指，犯罪人利用職務(wù)上的便利，采用虛構(gòu)事實，隱瞞真相的方法，非法占有本企業(yè)的財務(wù)。例如收發(fā)人員利用職務(wù)上的便利，與供貨單位職員互相勾結(jié)，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增;購銷人員偽造涂改單據(jù);出差人員虛報差旅費等。

(五)員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項

員工在構(gòu)成此類犯罪時常常會覺得很委屈，他們認為，是公司先拖欠其工資，他們在迫不得已的情況下才這么做的。但即使如此，只要員工出于占為己有的目的利用職務(wù)上的便利擅自截扣公司款項，就構(gòu)成了職務(wù)侵占。至于員工與公司間的勞資糾紛，應(yīng)該通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑解決。

(六)非本公司、企業(yè)的人員與本公司、企業(yè)的員工勾結(jié)共同構(gòu)成職務(wù)侵占

在這類犯罪中，非本公司、企業(yè)的人員往往是與本公司、企業(yè)的員工互相勾結(jié)，共同侵吞、竊取、騙取本公司、企業(yè)的財產(chǎn)，因此，前者是職務(wù)侵占罪的共犯。需要指出的是，非本公司、企業(yè)的人員只能作為職務(wù)侵占犯罪的共犯形式出現(xiàn)，而不能單獨實施職務(wù)侵占罪。

根據(jù)上文的介紹，我們知道職務(wù)侵占罪沒有達到立案標準的情況下，就不能稱之為職務(wù)侵占罪，此時只能按照一般的職務(wù)侵占行為進行處理，自然也就不會涉及到刑事責任的問題。而要是你在這方面還有不清楚的地方，建議可以直接來電咨詢我們的專業(yè)律師。

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