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寧波
從原公司離職后帶走項目違法嗎
一、從原公司離職后帶走項目違法嗎
員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業秘密，為新的公司帶來了經濟利益，是違法行為。如果和員工簽的《保密協議》中，已經明確客戶名單屬于商業秘密，那么這一規定對員工就有約束力。即使不構成商業秘密，作為員工也有義務不予泄漏。
根據《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規定，侵犯商業秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。
侵犯商業秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業秘密的管理制度，又包括商業秘密的權利人享有的合法權利。犯罪主體是一般主體，既包括自然人，也包括單位。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。
二、單位犯侵犯商業秘密罪的如何處罰
《刑法》第二百二十條?單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。
以上就是關于員工從原單位離職后帶走項目違法與否的問題，希望能給您帶來一定的幫助。由此可見，員工從原公司離職是不能帶走項目的的，嚴重的還會構成刑事違法。如果您恰好遇到了相關的法律問題，覺得自己的權益遭到了侵害，想要爭取，或者是還需要更多的法律咨詢服務，歡迎聯系律霸網律師。
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