當談到信息公開，相信浮現在大家腦海之中的是政府信息的公開，但實際上，信息公開的類型是比較多的，企業的信息需要公開、軍人轉干部的職稱以及薪資待遇的信息需要公開等，無論是哪種公開，都是需要按照一定的流程進行的，你是否知道軍轉信息公開程序是怎樣的?

一、軍轉信息公開程序是怎樣的?

規范依申請公開辦理工作，完善受理、審查、處理、答復以及保存備查等各個環節的流程。

二、軍隊轉業干部工資待遇問題

國務院、中央軍委關于

軍隊轉業干部工資待遇問題的通知

國發〔1985〕135號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，軍委各總部、各軍兵種，各大軍區、省軍區、野戰軍，軍事科學院，軍委直屬各院校：

自一九八五年七月起，國家機關、事業單位工作人員和軍隊干部的工資制度已經改革，實行了以職務工資為主要內容的結構工資制。為了使軍隊轉業干部工資待遇與之相適應，根據中共中央〔1985〕9號文件精神，現對軍隊轉業干部工資待遇問題通知如下：

一、一九八五年七月一日以后批準轉業到地方的軍隊干部的工資待遇，應按照他們原在軍隊所任職務(含技術職務)與地方相對應職務(含技術職務)的干部套改職務工資的辦法確定(詳見附表一、二)。

轉業到國家機關和事業單位的干部，其職務工資，根據本人的行政級別和與地方干部相對應的職務，按照勞人薪字〔1985〕19號文件的規定套改。其中執行軍隊技術等級工資的干部，轉業后技術職務工資的套改，按照與本人技術等級相應的軍事行政干部職務工資的套改辦法辦理。

轉業到企業單位的干部，其基本工資應按照轉業到當地國家機關和事業單位的同一職務(含技術等級)、同一行政級別干部的基礎工資、職務工資加上本人軍齡津貼之和減去十元(并入基礎工資的副食品價格補貼和行政經費節支獎金各五元)的數額確定，不再參加這次企業的工資改革。軍齡津貼不再逐年增加，可以和企業其他職工一樣照領副食品價格補貼。獎金及其它生活福利待遇，按所在單位的有關規定執行。轉業到有工齡津貼企業單位的干部，可按所在企業規定的標準領取工齡津貼，但原計入本人工資中的軍齡津貼，不得與工齡津貼重復計算。轉業干部的工資額列入企業成本。

二、一九八五年六月三十日以前轉業、職務安排偏低的營、團職干部，在確定其職務工資時，可給予適當照顧，具體辦法由各省、自治區、直轄市根據實際情況確定。

國 務 院

中 央 軍 委

一九八五年十一月二十九日

由以上信息我們可以看出，軍轉信息公開程序需要遵守申請→受理→審查→處理→答復→備案的流程，在軍人轉干部后，其薪資待遇需要按照國家關于軍隊轉業干部工資待遇問題的通知之中的規定執行，對于工資偏高或者偏低的現象都是會受到處罰的。

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