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寧波
終止合同的影響
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-17
·
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律霸網小編：依據《工傷保險條例》，發生工傷后單位或勞動者都可以申請工傷認定。勞動者申請工傷要在發生工傷之后一年內到單位所在地的勞動行政機關去申請。
經勞動行政部門工傷認定委員會認定為工傷的，勞動者有權利享受工傷保險待遇，包括依據醫療機構出具的病假證明享受停工留薪期。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，單位不得終止或解除勞動合同。停工留薪期滿后，應進行勞動能力鑒定，未造成傷殘的按照一般勞動合同辦理;若造成殘疾并達到六級以上傷殘標準的，單位不得終止勞動合同;不到六級的終止勞動合同時，單位應向職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
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