一、交通事故工傷認(rèn)定對方保險公司賠償規(guī)定是什么?

交通事故工傷認(rèn)定對方保險公司賠償規(guī)定是由對方保險公司根據(jù)具體的生產(chǎn)程度來進(jìn)行一些工傷賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定，既發(fā)生工傷又發(fā)生交通事故的情況下，受害者可以得到雙重賠償，即可以得到肇事司機(jī)的賠償，也可以享受工傷待遇。多數(shù)地區(qū)，沒有明確規(guī)定工傷賠償和交通事故賠償的先后順序，但對醫(yī)療費(fèi)不能重復(fù)賠償進(jìn)行了規(guī)定。

二、交通事故與工傷相關(guān)雙重賠償?shù)脑瓌t規(guī)定是什么?

職工由于第三方所造成的交通事故受到了傷害，即使在已經(jīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)那闆r下，如勞動保障部門已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，其工傷賠償原則如下：

1、屬于事故發(fā)生的康復(fù)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、配置更換費(fèi)等醫(yī)療項目的，按照實際產(chǎn)生的費(fèi)用予以支付。其中已經(jīng)賠付的部分不能進(jìn)行重復(fù)賠償;如果其賠付的金額沒有達(dá)到甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國家基本法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平，則應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金補(bǔ)足差額，直至標(biāo)準(zhǔn)水平。

2、屬于帶薪停工留期(一般不超過12個月)的工資、來往醫(yī)院的交通費(fèi)、住院費(fèi)(地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天)、以及住院期間所話費(fèi)的的餐飲費(fèi)(地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù))、醫(yī)生護(hù)工的護(hù)理費(fèi)等項目的，如果已經(jīng)獲得的賠償則受害人不能重復(fù)得到賠付;如果收到賠償?shù)慕痤~低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)水平，理應(yīng)由單位補(bǔ)足差額。

3、屬于賠償性的待遇項目，比如勞動能力鑒定費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等，只要相關(guān)法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出明確規(guī)定。如果收到賠償?shù)慕痤~低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)水平，則國家機(jī)關(guān)應(yīng)補(bǔ)足相應(yīng)的差額。

三、有關(guān)工傷與交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

根據(jù)法律規(guī)定工傷賠償與交通事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不同。前者(工傷賠償)的賠償依據(jù)是，而后者(交通事故賠償)的賠償依據(jù)是民事法律規(guī)定。

交通事故與工傷賠償在一定條件下可以雙重賠償。賠償原則和標(biāo)準(zhǔn)各不相同。

交通事故導(dǎo)致的工作性的傷害的話，那么首先工傷是需要由用人單位進(jìn)行賠償?shù)模腔诮煌ㄊ鹿实脑挘瑢τ谑艿絺θ藖碚f的話，需要由責(zé)任人來進(jìn)行賠償。因此受傷害者有可能是可以獲得雙重賠償?shù)摹?/p>

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