一、眼睛工傷十級賠多少錢

各地的賠償金額各不相同，一般和當地的工資水平有一定的關系，具體的賠償標準對接法律中規定的標準。《工傷保險條例》規定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資。本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%。

《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

二、工傷的鑒別

工傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機關、事業單位干部職工因工作原因負傷致殘通常采用該術語，現行《工傷保險條例》已經適用于普通事業單位職工，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業單位和社會團體人員，對于與國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體之間形成勞動關系的其他工作人員仍然適用工傷。

工傷與公傷的區別是：主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。

確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。

能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

三、眼睛工傷鑒定標準眼部傷殘十級鑒定標準

1、一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8。

2、雙眼矯正視力≤0.8。

3、一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者。

4、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者。

5、瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者。

6、職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者。

7、職業性及外傷性白內障ⅰ～ⅱ(或輕度、中度)，矯正視力正常者。

8、晶狀體部分脫位。

9、眶內異物未取出者。

10、眼球內異物未取出者。

11、外傷性瞳孔放大。

以上就是小編為大家整理的關于眼睛工傷的賠償標準。眼睛工傷分為十個等級，一到十級遞增，受傷程度也相應增加，賠償的力度也會越大。小編在此提醒大家，眼睛是很寶貴也很脆弱的一部分，在日常的生活中，應該養成良好的用眼習慣，也需要注意保護好眼睛，避免受到傷害。如果您還有其他的疑問，歡迎訪問律霸網進行在線法律咨詢。